的企业要按照有关规定按时足额交纳社会保险费，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。（十）管理层收购。向本企业经营管理者转让国有产权 能力，选择合格的投资者参与国有企业改制，引入资金、技术、管理、市场、人才等资源增量，推动企业制度创新、机制转换、盘活资产、扭亏脱困和增加就业，促进 ...
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总额的百分之一向企业所在县（市）、区劳动服务公司缴纳，在税前列支。待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法及待业职工享受的待业保险条件、范围 ，用于补助建造、购置中方职工住房费用。 第二十条 外商投资企业实行我国规定的现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班加点 ...
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、法令和《福建省厦门经济特区条例》，制定本规定。第二条特区设劳动服务公司，在特区劳动管理机关的指导下，协助特区企业招聘和培训职工，负责职工就业辅导，指导 第十六条特区企业必须执行中国政府关于劳动保护、女工特殊保护、环境保护等法规制度。生产作业场所应具备必要的安全卫生条件和设施，保证安全生产和文明生产， ...
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天津市劳动计划。第四条开发区企业的职工，实行劳动合同制。第五条开发区劳动服务公司协助开发区企业招聘和培训职工，指导职工与企业签订劳动合同，辅导职工就业，收取、 要求、也不宜改变工种的职工，可以辞退。辞退职工应报开发区劳动管理部门备案。职工因工伤和患职业病进行治疗或者疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗 ...
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发展的企业劳动人事、工资、财务、成本、价格和税收征管等管理规章，指导企业建立健全经营管理制度； （四）综合运用财政、税收、利率、价格等经济杠杆和 可用于待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第三 ...
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管理和岗位责任制等基础工作，以提高企业的管理水平和职工队伍素质。劳动组织形式、工时制度由企业根据有利于为消费者服务和提高劳动效率的原则自行确定。企业在 ，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关规定执行 ...
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加快国有大中型企业产权多元化改造的步伐。竞争性行业中的国有大中型企业一般不搞国有独资公司，通过产权出让、股改上市，职工增资配股、社会多元参股、企业交叉持股 、盘活资金存量和控制营业外支出等重点；企业要建立以市场营销为主导的科学管理制度。注重研究市场，大力开拓市场，特别是农村市场、国际市场，积极为大中型 ...
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形成的资本投资者，其创办非公有制企业一时达不到公司设立登记条件，而又急需开展筹建业务的，由工商行政管理部门核发一定期限的预备期营业执照，待筹建成熟后， ，进行产权多元化改造，建立科学的法人治理结构及企业决策机制和管理制度；建立信用管理制度，教育员工增强信用意识，树立“信用至上”的发展理念，提高信用素质 ...
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；二是同已经出台的法律相配套的；三是根据需要与可能，进一步完善有关行政管理制度的。列入二档的项目是今年着手调研论证、待条件成熟后再提出的，数量较 中，制定有关国务院部门的组织通则，尚不具备立法条件。(四)有关行业振兴或者行业管理的项目，主要涉及财政拨款、信贷、税收等优惠政策，宜制定产业政策或者行业发展 ...
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农业经营主体，创新农业经营机制，引导农民专业合作社建立健全组织机构、落实民主管理制度、完善利益联结机制、全面提升建设质量；帮助农民专业合作社解决生产经营、 风险防范体系，预防市场、疫病、畜产品安全三大风险促进增收。一是巩固兽医管理体制改革成果，进一步加强基层动物防疫体系建设，抓好重大动物疫病防控的免疫 ...
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