定期联席会议进行审核认定后，及时办理企业注销社会保险登记手续，对其中已参保的在职职工个人养老保险帐户予以封存保留。其中：1、未达到法定退休年龄且个人自愿续保的 移交到社会保险部门，按规定享受养老保险待遇。3、中断期间达到法定退休年龄的，可到社保部门个人缴费窗口按历年的社平工资、缴费比例补交欠费用，续接 ...
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步骤地推进扩面工作。 二、扩面的有关政策1．新参保企业缴费办法和退休人员待遇问题新参加基本养老保险的企业和职工，原则上从申报当月起按 按老办法(国发(1978)104号文件)计发退休费，并执行当地调整企业退休人员基本养老金的政策；参保后职工达到法定退休年龄的，按新老办法对比确定基本养老金。参保前企业欠 ...
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、在教育教学中有突出贡献以及教改、教研中有显著成绩的教师，可根据工作需要并结合本人距法定退休年龄情况，签订聘用合同(原则上长期聘用合同不宜超过 培养选拔和任用制度(一)制定优惠政策，吸引区内外教育行业优秀学科带头人和优秀管理人才到我市中小学工作。建立教学、科研、管理和关键岗位人员任用制度，在学校形成 ...
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计发安置费或经济补偿金。距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工，不得采取一次性付给安置费或经济补偿金的方式解除劳动关系。改革重组后的企业可根据竞争上岗 单位应及时到当地社保机构为原企业的职工办理社会保险关系接续手续。离退休人员应实行属地社区管理，基本养老金实行社会化发放。?4?对距法定退休年龄5年以内 ...
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工资水平与内退职工协商确定，但不得低于当地城镇失业救济金支付标准。对距法定退休年龄5年以上、10年(含10年)以内的下岗职工，实现再就业确实困难 '中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续或转移手续。 五、认真落实优惠政策， ...
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单位解除人事关系，进入人才或劳动力市场自谋职业，人事档案按有关规定实行代理，并可到当地失业登记机构登记失业，已参加失业保险的，按规定领取失业保险金。鼓励未聘 的，其现有职工原则上由转制后的企业接收，并依法签订劳动合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立至 ...
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待到达法定退休年龄时按国家规定办理退休手续。(三)离岗安置人员由机关离退休干部工作局负责管理。 二、待岗人员(一)待岗条件聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无 解除其与院机关的劳动关系，并按《北京市失业保险规定》将本人档案转交到其户口所在地区(县)社会保险经办机构或人才交流中心。(三)待岗人员的管理1． ...
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；(三)工作人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；工作人员有本条(一)款、(二)款情形的，按照本办法的 伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的，工伤医疗补助金和 ...
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改制支付职工经济补偿金等相关工作按照修改后的《福建省劳动合同管理规定》文件执行，并补充通知如下：一、企业改制涉及面广，关系到职工的切身利益，各改制企业要认真 收购国有企业），其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的，可以按有关规定办理提前退休'的规定。今后国有企业在改制中职工不再办理提前退休 ...
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缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改 、企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据 ...
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