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和措施办法;开展技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施;制定劳动合同、集体合同制度的实施规范;综合管理全省劳动争议处理和 指导线的有关政策和企业职工最低工资标准并监督检查;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;拟定国有企业经营者工资收入政策,审核省属企业的工资总额和主要负责人 ...
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争议仲裁机构在审理重大案件时,应提请仲裁委员会讨论;审理一般案件,可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准,可设立主要 ,依法追究刑事责任。第六章附则第四十八条本办法自2004年4月1日起施行。《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉细则》、《安徽省外商投资企业工会 ...
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;(四)享受企业规定的休息和休假;(五)参加职业培训和其他形式的学习;(六)发生劳动争议时,提出申诉或起诉;(七)参加企业的民主管理;(八)依法组织和参加企业职工 规定由农业部负责解释。第五十六条省、自治区、直辖市人民政府乡镇企业行政主管部门可根据本规定制定实施办法。第五十七条本规定自发布之日起施行。...
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2000年第9号(详细内容请点击)?以下简称《试行办法》)。现结合本市实际,就贯彻实施《试行办法》的有关问题通知如下,请一并执行。一、充分认识 的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。七、精心组织好企业试行集体协商工资工作劳动保障行政部门和企业,要认真学习《试行办法》,掌握集体协商工资的 ...
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;合伙人先行支付后,可依法向其他合伙人追偿。第三十三条劳动者与企业发生工资支付争议的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议 元以下的罚款。第三十八条企业及其相关人员对要求企业依法支付工资的劳动者实施体罚、殴打、拘禁或者拒绝、阻挠行政执法人员和工会工作人员依法履行职务,违反 ...
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,签订集体合同。具体办法依照《陕西省企业集体合同条例》执行。关联法规:地方人大法规(1)条第十六条基层工会依法参加本单位的劳动争议调解工作。企业 参与监督社会保险基金、住房公积金的管理、使用以及职工最低工资标准、最低生活保障标准的实施。第二十九条工会应当关心职工生活,协助所在单位办好职工集体福利事业, ...
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(不含加班工资)或劳务费的百分之二十(含待业保险百分之一)提取。支付办法,分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休 由争议双方协商解决。通过协商不能解决的,可由争议的一方或双方向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如有一方不服仲裁裁决的,可向人民法院起诉。第八章 ...
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合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工 办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次 ...
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工会和企业方面的代表,建立劳动关系三方协商会议制度,对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的制定实施和有重大影响的集体劳动争议案件的调查处理等事项提出 赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第四十三条本办法自2004年1月1日起施行。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词 ...
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企业应根据国家的法律、法规和政策规定,结合本企业的实际情况,制定职工奖惩办法。 第四十二条 外商投资企业对于模范执行企业各项规章制度,在生产和工作中做出 劳动争议处理暂行规定》和我省《<国营企业劳动争议处理暂行规定>实施细则》的规定处理。 关联法规:国务院行政法规(1)条第四十五条 香港、澳门、台湾在 ...
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