单位、社会各界群众服务的（以下简称服务对象）就业、社会保险、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位，以及各地基层 教育，定期组织警示教育活动，有落实反腐倡廉工作的措施制度。学习教育有专人负责，建有规范性台帐资料。 浙江省杭州市劳动和社会保障局二○○八年十月二十一日...
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社会主义和谐社会的重要内容，也是完善劳动保障法律体系的重要举措，对于进一步完善劳动合同制度、特别是对推进我省各类企业劳动合同充分覆盖必将产生巨大的动力。贯彻 《劳动合同法》的所有内容，特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》，并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者，为 ...
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信息产业厅、财政厅)(四)建立健全政府规章修改和废止的工作制度以及规章、规范性文件的定期清理和定期评价制度。(省法制办组织有关部门) 三、 转变政府职能，深化 公民、法人和其他组织实施监督创造条件。完善群众投诉、举报违法行政行为的制度，及时纠正和查处违法行政行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益 ...
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三条用人单位应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人 部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条女职工违反计划生育规定而妊娠、分娩 ...
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向劳动监察机构作出书面答复。(二)在执行监察公务时，可以采取查阅复印与劳动监察工作有关的资料，询问有关人员，察看现场，以及摄影、录音等手段进行调查取证。(三) 条劳动监察实行普遍监察、专项监察、年度检查和接受举报制度。第十八条对违反劳动法律、法规、规章的行为，公民和单位均可以口头或者书面形式进行举报。 ...
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的战略调整和国有企业改革的深入，各地均实行了以产权制度改革为核心的企业改制工作。通过改制促进了现代企业制度建设和经济发展。但在企业改制过程中，还存在 ，厅破产改制办、就业与失业保险处、养老保险处、医疗保险处、基金监督处、仲裁处、劳动工资处、就业服务局、社保局等处室部门主要领导为成员。小组下设办公室，李 ...
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社会保险统计、农村社会保险统计、劳动保障监察统计、劳动争议仲裁统计等。 三、检查内容(一)统计制度建设和执行情况。重点是：统计工作的各项制度，包括综合管理制度 的方式；专题调查和非全面调查的开展情况，特别是是否围绕“两个确保”中心工作开展了调查，以及开展了哪些调查；统计资料的使用情况，包括提供统计资料 ...
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结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的现职干部进行相应的 和培训中心的作用，采取联合办学等方式，建立定点培训基地，保证教育培训工作的正常开展。(五)保证教育培训经费。认真贯彻《中共中央1996－2000年全国干部 ...
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机制，积极探索与司法调解、行政调解、劳动仲裁等相衔接的有效方法，努力形成解决基层社会矛盾纠纷的“大调解”工作格局。2006年在全市社区建立人民调解 ，市信访办协办。5．建立高效的社情民意反映和反馈机制。继续落实领导接访日制度，通过“民心桥”、“直通车”节目、电话投诉咨询热线、市领导公务电子邮箱等载体 ...
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的规定》、《湖南省重大安全事故行政责任追究规定》，结合我市实际，制定本制度。 一、区县(市)人民政府及其责任人安全生产责任(一)区县(市)人民政府的安全生产责任： 保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构开展 ...
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