、业务进修、内部分配的具体办法及其改革方案等涉及职工切身利益重大事项的报告和规章制度草案,提出意见和建议;(二)审议通过或者否决有关职工生活福利的重大事项方案和 纠正;对拒不改正的,向社会公布违法事实;对涉及侵犯职工劳动权益事项的,提请劳动保障行政部门依法处理,并按不良信誉行为记录在案;对国有企业和 ...
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。第六条用人单位应当遵守法律、法规和本条例规定,建立和完善规章制度,保障务工人员的合法权益。务工人员应当遵守法律、法规的有关规定和用人单位依法制定 财政支出中安排专项经费扶持务工人员职业技能培训和就业介绍工作。第九条各级劳动保障行政部门和有关行政主管部门应当加强劳务输入输出工作机构和劳务信息网络建设, ...
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后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被 ...
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重要内容;(二)与教育部门共同探索依托社区发展幼儿教育的管理机制和有关政策。劳动保障部门负责:(一)在研究探索农村养老保险制度时,要统筹研究农村幼儿教师 。加强幼儿教育的法制建设,依法治教,依法行政、认真执行已有的法律、法规和规章制度,逐步建立科学完善的早期教育法规体系,加强对早期教育的执法监督。继续 ...
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常住居民(含中央、自治区企业常住居民)。主要是以下三类人员:(1)无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;(2)领取失业救济金期间或失业救济期满仍 ,不被挤占、挪用。同时要建立健全各项财务规章制度,完善相应的配套措施,保证资金的合理、有效使用。保障资金的使用要接受财政和审计部门的检查、审计 ...
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。其中(单位、组织)名称、法定代表人(负责人)、经营范围等项目应与工商行政部门或劳动保障部门核准的内容一致,(单位、组织)地址按经营单位或供水站实际地址填写。 工作,明确其所辖供水站的卫生管理职责和要求,建立健全本单位卫生管理规章制度,配备专职或兼职的卫生管理人员,自觉接受卫生监督部门监管和社会监督。 ...
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。第二条企业要在各级党委领导下,坚持四项基本原则,贯彻“发展经济,保障供给”的财经工作总方针,树立政治观点、生产观点、群众观点,在国家统一计划 国家财产,增加国家积累的责任。(二)职工向企业承担着遵纪守法,坚持各项规章制度,提高劳动效率,提高服务质量,维护社会主义商业信誉的责任。(三)国家赋予企业必要 ...
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省财政厅有关国有资产管理的部分职能。1.拟订国有资本金基础管理的法规草案和规章制度。2.负责监缴所监管企业国有资本金收益。3.调查研究国有资本金基础管理的 企业改革,加快完善养老、医疗、失业保险,实现离退休人员社会化管理,省国资委配合劳动保障部门做好再就业、退休人员社会化管理。4.与组织部门的关系。省 ...
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有打击报复的行为。企业对协商代表除法律法规规定的情形外,不得变更或者解除劳动合同。企业进行经济性裁员,协商代表有优先保留工作的权利。第二十条平等协商双方应当 标准低于集体合同规定的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)集体合同文本不按时报送劳动保障部门审查的;(六)其他违反本条例的行为 ...
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权益成绩显著的用人单位和个人,地方各级人民政府应当给予表彰、奖励。对在工会劳动法律监督工作中贡献突出的工会组织和个人,地方各级人民政府和地方各级总工会应当 个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。 第三章监督的实施第十五条 工会对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法 ...
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