审核后送市劳动局核定；市属全民机关、事业单位(含参照机关、事业工资改革的单位)由市人事局在劳动工资计划内给予核定；中央、省属单位分别由中央、省主管部门 ”，根据以下有关证明材料，分别企业由主管部门，机关、事业(含参照机关、事业工资改革的单位)由市人事局办理追加手续，按照或参照机关事业单位工改的单位增加 ...
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)〗)＋(N2×1.000)]/(N＋N1＋N2)式中：R为参保人员本人月平均缴费工资指数X1，X2……Xn为参保人员退休时前一年至建立个人账户当年历年的本人 前一年至建立个人账户当年历年全省在岗职工月平均工资；历年全省在岗职工月平均工资由省统计部门和劳动保障部门进行公布；X′1，X′2……X′93为 ...
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与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及 、外地驻杭机构办事处登记证复印件、社会团体法人登记证复印件等；2、本单位订立的劳动保障规章制度(已备案审查且无新增、修订可免提供)；新开办用人单位应依照《 ...
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、联合审核的对象1.凡在我市各专业银行办事处、分理处、信用社以及其他金融机构支取工资的全民所有制、城镇集体所有制、各种合营、外资经营及私营的全部独立核算单位(含 基层单位的《手册》，统一到市联审办公室复核签章。各主管部门本身的劳动工资统计年报审核工作，由市联审办公室直接审核签章。14.没有《手册》的 ...
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主管委办局、控股公司；区县属企业报区县劳动局；无主管部门的企业按纳税地报市劳动和社会保障局或区县劳动局。申报材料包括：有关部门的认定文件、前三年税利 应在六月底之前先将试点企业的名单分别报送市劳动和社会保障局、财政监缴机关。区县所属的转制企业实行自主决定工资水平办法的，由区县参照上述办法审批。区县应将 ...
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报市人民政府批准，现予印发。请抓紧组织实施。 二00一年十一月二十八日 玉林市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《自治区党委、自治区人民政府关于 机构的管理规则；组织开展劳动保险科学理论和政策研究。3、负责局机关编制、劳动工资和直属单位人员的考核、任免、调配、奖惩、专业技术职务评、聘 ...
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检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(十) 劳动保障行政部门的行政处理决定的；(四)发生涉及5人以上的故意拖欠工资举报投诉案件，并经劳动监察机构调查属实的；(五)因用人单位责任引发50人以上集体 ...
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浮动比例确定挂钩浮动比例根据企业人均税利率人工成本水平和劳动生产率水平确定原则上控制在10．7之内对工资水平高增长快特殊行业(企业)要适当调低挂钩浮动 为单位集中审批请各行业办公室做好所属企业组织工作2．从今年起省直企业工资总额清算和方案审核工作采用计算机技术由企业将相关数据录入计算机由计算机自动计算 ...
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根据本单位经济效益和支付能力选择高、中、低位职工参考工资标准执行。1．企业职工参考工资标准，是在河北省劳动和社会保障厅等三部门《关于建立企业岗位工资 技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 上报劳动工资统计数据弄虚作假， 违反国家有关规定发放工资，责令用人单位限期纠正，逾期不改的，提请用人 职权，徇私舞弊，以及玩忽职守，致使用人单位、劳动者的合法权益遭受损害的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的， ...
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