保障部审核、市政府批准，1999年继续对全市企业发布工资指导线。现将有关问题通知如下：一、1998年企业工资指导线制度实施情况根据有关统计资料，1998年全市 经主管部门审核后，于1999年10月底前报市劳动行政部门审批。 三、各单位应加强对所属企业劳动工资季报、年报、人工成本报表的管理，减少数据差错 ...
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严肃处理。 四、继续做好人工成本预测预警工作，促进企业建立人工成本自我约束机制劳动保障部门在总结经验、不断强化预测预警科学性的基础上，继续做好人工成本预测预警 通过科学的对比、分析，找出人工成本管理工作中存在的问题，特别是年度工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及下岗分流等工作，调整 ...
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二条 合营企业必须按照我国统计法规的有关规定，向上海市统计局、上海市劳动局和企业主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例 ...
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)29号文件的有关规定办理；其他单位(包括机关、团体、企事业单位)凡未正式纳入劳动工资计划的以下人员，可由主管部门(或同级劳动部门)根据有关证明材料，先行追加 拒付。银行可定期或不定期地对单位工资基金使用情况进行检查，如发现问题，分别以下不同情况进行处理：1.对违反工资基金管理政策规定的单位，银行应向 ...
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支付保证金制度实施办法(试行)为规范建筑施工企业劳动用工行为，切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，保障农民工通过劳动获得报酬的权益，维护社会稳定，根据《中华人民 工作。 第四条建筑施工企业按照建设工程施工合同价款的百分之零点八存储农民工工资支付保证金，最高不超过五十万元。对有过恶意拖欠和拒不支付农民工 ...
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》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省财政厅、省国有资产管理委员会、省地税局联合制定了《辽宁省 。(四)企业拖欠职工债务的处理办法。企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费，原则上 ...
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合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商，签订集体合同等。这些问题，有的直接引发了劳资 保护措施，保证企业职工人身安全和身心健康。外资企业要高度重视企业的安全生产和劳动保护工作，建立注册安全主任制度，经常检查、落实防护措施，不断改善生产和 ...
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援助提供必要的经费支持。各级法律援助机构要积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。司法机关、律师协会、法律援助机构、法律服务 先进和劳动模范的范围，树立和表彰农民工的优秀分子。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务， ...
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对遵守劳动法规不好的单位，及时进行教育帮助。五、各区劳动(人力资源)局在实施劳动年审工作中，如发现新的情况和遇到问题，请及时向我局反映。深圳市劳动年审 年审评分表》见附件)。用人单位凭已年审的年审手册办理劳动用工和劳动工资等劳动业务。年审手册由市劳动行政部门统一印制。第七条用人单位应于每年一月份始到 ...
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单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工 要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两方面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地要 ...
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