等原因发生变化的,共同居住的其他人员可按原租赁合同继续承租,但需要确定新的承租人,变更租赁合同,租赁期限按原有合同的剩余时间计算。第二十条承租公共租赁住房的家庭 重新申请配租(与用工单位签订劳动或工作合同的年限可连续计算)。第二十八条承租人续租公共租赁住房的,应在合同期满前3个月内向住房保障管理部门或 ...
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用于从事其他经营活动。在租赁期限内，承租人因死亡、离异等原因发生变化的，共同居住的其他人员可按原租赁合同继续承租，但需要确定新的承租人，变更租赁合同，租赁 重新申请配租（与用工单位签订劳动或工作合同的年限可连续计算）。第二十八条承租人续租公共租赁住房的，应在合同期满前3个月内向住房保障管理部门或产权 ...
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用于从事其他经营活动。在租赁期限内，承租人因死亡、离异等原因发生变化的，共同居住的其他人员可按原租赁合同继续承租，但需要确定新的承租人，变更租赁合同，租赁 重新申请配租（与用工单位签订劳动或工作合同的年限可连续计算）。第二十八条承租人续租公共租赁住房的，应在合同期满前3个月内向住房保障管理部门或产权 ...
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劳动、监察、审计等有关行政管理部门，按照本部门职责分工，协助做好保障性租赁房工作。各区人民政府、街道办事处（镇人民政府）、社区居民委员会等依据《厦门市社会保障性住房 合同期限应一致，且最长不超过三年。承租保障性租赁房租赁合同期满需继续承租的，应当提前三个月向市公房管理中心提出申请，经审核符合承租条件 ...
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由单位支付。第二十六条失业人员在领取失业保险金期满后,不能重新就业,且距法定正常退休年龄不足2年的,可以申请继续领取失业保险金至法定正常退休年龄。 享受标准确定。第二十九条农民合同制工人连续工作满一年,本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可向失业保险经办机构申领一次性生活 ...
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：（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格 解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同 ...
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擅自改变工程结构，改动设备；未经有关部门批准，不得存放易燃易爆、易污染和有毒物品。合同期满交回时，甲方应进行检查验收，如有损坏，由乙方负责赔偿。第六条 。市人防办对使用情况要加强监督、检查。第十三条各有关部门对平时使用人防工程的工作，要根据国家有关规定给予支持，在税收、用水、用电、资金、提供货源、发放 ...
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本法在１９４７年经劳工管理关系法修改之前创立的国家劳资关系委员会（下?quot;委员会'），将继续是美国的一个机构，但是委员会由五人而不是三人组成，由总统根据参议院的 之日起一年内有效；如果此类证书是在本章生效以前签订集体合同时发出的，其有效期是到合同期满为止或证书发出一年以内。第一百零四条本章所作的 ...
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出现，合同即行终止。政府聘用人员合同期满，双方愿意续聘的，可续签政府聘用人员合同。解除聘用关系的政府聘用人员，政府及其聘用单位不负责安排工作。第十四条政府聘用人员 ，致使单位工作不能正常进行的；（四）有违法违纪行为，不宜继续在聘用单位任职的；（五）试用不合格的；（六）当年年度考核不合格的；（七）患病或 ...
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并到房屋所在地的房地产管理机关登记备案。租赁合同终止时，承租人应当将房屋退还出租人。承租人愿意继续租赁的，应当在合同期满前征得出租人的同意。承租人违反租赁 介绍其再就业。”“第二十五条1978年底以前回国，在国家机关、事业单位和人民团体工作的退休归侨，其退休金与原工资的差额，由所在单位补足。“在国有和 ...
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