提供帮助和优惠。(八)有条件的私营企业可以通过多种形式参与国有企业改革，吸纳和安置国有企业下岗员工。 二、鼓励国有企业下岗员工及失业员工从事个体、私营 下岗员工及失业员工参加转业训练，经考核合格，根据《深圳市国有企业下岗员工及失业员工再就业培训办法》，享受减免学费待遇。(三)各级各类职业介绍机构推荐 ...
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根据《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)及《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令第 一、主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员过程中，经国有资产监督管理机构及相关部门确定列入主辅分离、辅业改制范围的企业，需向管理层转让 ...
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劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步 规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余人员 ...
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全部价款后才能办理产权变动、注销及转移手续。四、国有企业产权转让收入主要用于国有资产再投资和安置企业职工等支出，不得用于财政经常性开支，不得用作弥补财政赤字或 应及时向本级政府反映并提出处理办法。各市和省直各主管部门要按国办发明电〔１９９４〕１２号通知和本通知的规定，对国有企业产权转让情况进行一次清理 ...
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。经济补偿金或生活补助费可以一次性支付，也可以由企业与职工签订协议，采取分期支付办法妥善解决。企业拖欠下岗职工的各项债务，一次性偿还有困难的，可由企业 审核，尽快依法破产，并妥善安置职工。八、积极开展再就业援助行动，帮助出中心人员实现再就业。按照省委、省政府关于省属国有企业下岗失业人员再就业实行属地 ...
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以职代会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开和职代会民主评议企业领导人等。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系， 及人才信息中心。２．改革国有企业经营者的收入分配制度，积极试行国有企业经营者目标管理年薪制和经营者持股、期股办法。改制企业原则上都要实行经营者持股 ...
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权要求解除劳动合同，另谋职业，逐步形成企业职工能进能出、岗位能上能下的机制。１０、按劳分配方面。劳动部门只核定试点企业的工资总额。在确保经济效益增长高于工资总额 企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到 ...
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，全家吃药”。三是覆盖面比较窄，非公有制企业职工得不到应有的医疗保障，即使国有企业职工也基本上是以企业保险为主，职工医疗费用社会互济程序低，管理和服务 的根本措施，就是鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业工程。解决企业下岗、分流职工安置问题和实现再就业，一个重要的前提就是给下岗、分流职工 ...
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，按当地规定的最低工资标准的百分之七十计发。失业职工的失业救济金由失业保险机构按月发放。国有企业的农民合同制工人被解除劳动合同后，按国务院有关规定 。分别按当年筹集失业保险基金总额的百分之十和百分之十五提取，具体使用管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十八条失业保险管理费从当年失业保险基金 ...
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破产。要认真研究和解决依法破产中资产重组、债务清偿、相互担保和职工安置等问题，防止国有资产流失和逃废银行债务，建立和维护良好的社会信用。要依法关闭产品 后企业职工工作年限计算的费用，由本企业承担；改制为非国有企业的，应参照与职工解除劳动合同的处理办法，在改制时由企业以现金形式一次性将安置费或经济补偿金 ...
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