报销类别为“异地分娩”时） 8、发票姓名为母亲或父亲姓名后加“之子”或“之女的，须提供出生证原件、复印件（报销类别为“新生儿出生三个月内参保”时） 待遇申领收件单 2、厦门市生育保险待遇支付核对单 3、厦门市企业职工生育保险待遇申领表 4、医疗收费票据 5、费用汇总清单 6、出院小结 7、计划内生育 ...
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用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利待遇等。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人 妇女提前退休或者退职。第二十四条县级以上人民政府应当建立并完善生育保险制度，实行生育保险费用社会统筹。用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育 ...
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初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予男方护理假7天；在产假期间领取 ，已生育一个孩子，领取《独生子女优待证》后再生育第二个孩子的，停止其子女享受独生子女待遇，已领取的奖金和独生子女保健费应当全部退回。第三十五条违反本条例第 ...
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人员可发给必要的劳动保护用品。企业事业单位及其他社会组织从事计划生育工作人员劳动保护待遇，根据实际情况自行确定。村(居)民委员会专(兼)职计划生育工作人员报酬不得低于所在 为晚婚。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假 ...
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做好本单位的计划生育工作。对招用的临时工、季节工，要验证婚姻状况及生育情况，并与有生育能力的男、女职工签订计划生育合同，落实计划生育措施；对本单位有生育 领证之月起到孩子14周岁止每月发给独生子女父母奖励费5元或给予相应待遇。独生子女父母是职工的，退休后每月增加5元退休费，是农民的年老丧失劳动能力时， ...
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节育措施，并定期组织已婚育龄女职工进行生殖健康查体。第十二条 单位应当落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：(一)职工晚婚、晚育休假待遇； 费用自理，不发产假工资，不发子女入托补助费和医疗费；对不符合照顾生育规定又生育的，5年内不予提职、晋级，不得评为先进工作者，并给予降级直至 ...
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团体和国营、集体、私营企事业单位应根据工作需要，设立计划生育管理机构或配备专(兼)职工作人员，并保证所需活动经费。承包、租赁企事业单位的承包人、承租人和私营 百元。五、国家机关、群众团体和国营、集体、私营企事业单位的女职工计划外生育，不享受产假待遇，其产前检查、分娩、产褥期的医疗费自理。第二十三条 为 ...
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职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假 按基本养老保险有关规定增发基本养老金。(五)独生子女发生意外伤残、死亡，其义母不再生育和收养子女的，当地人民政府应当通过提供必需的生产生活资料、办理养老保险、发给 ...
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计划生育事业费中列支。2、独生子女在当地接受义务教育，减免50%的学杂费。3、只生育一个女孩并领取《独生子女父母光荣证》的及符合《甘肃省人口与计划生育条例》 贯彻执行妇女劳动保护规定，维护女职工的合法权益。实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动保护、保健工作和生育待遇，国家有关法律法规都有 ...
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费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个 以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。第二十二条已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道 ...
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