性质和职权第四条公司依法设立董事会，董事会受股东会(含股东大会，下同)的委托，国有独资公司董事会由国家授权投资的机构或者国家授权的部门(以下简称投资方)授权 执行和跟踪检查项目实施情况；项目完成后，依照有关规定进行项目审计。(二)人事管理工作程序：经理在提名公司副经理、财务负责人时，应事先征求有关方面 ...
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人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托，负责《江苏省人才市场中介组织服务许可证》的发放和年检工作。第三章 《许可证》)，申请人凭许可证再按国家有关规定办理登记手续。第十二条经人事行政部门批准设立的人才中介组织可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息；(二)开展 ...
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单位和个人委托，从事人事代理服务。 开展下列人事代理业务，必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权： （一）流动人才和大中专毕业生人事档案管理； （ 。 第三章 人才招聘 第二十条 用人单位招聘人才可以选择下列方式： （一）委托人才中介机构； （二）参加人才交流会； （三）发布人才招聘信息； （ ...
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，决定仲裁庭的组成，并对仲裁只进行管理；(五)就仲裁工作中发现的问题，向有关单位提出建议；(六)协凋有关与人事争议处理方面的工作关系。第八条 人事 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。当事人一方在三人以上，并有共同仲裁申请理由的，应当推荐代表 ...
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代理、合同鉴证以及其他业务。第八条 苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托，负责《江苏省人才市场中介组织服务许可证》的发放和年检工作。第三 许可证》)，申请人凭许可证再按国家有关规定办理登记手续。第十二条 经人事行政部门批准设立的人才中介组织可以从事下列业务： (一)提供人才供求信息； (二)开展 ...
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。 本条例所称人才市场是指一切单位和个人有偿从事的人才招聘、应聘和其他人事管理服务活动。 本务例所称人才中介机构，是指在人才市场活动中为用人 允许的其他人才中介活动。第十二条人才中介机构受县级以上人民政府人事行政部门委托，可以从事人事档案管理的相关业务。第十三条人才中介机构开展中介活动，必须遵守下列 ...
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名律师或者其他代理人代理参加仲裁活动。受委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十九条 仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清责任的基础 对其批评教育，责令改正，有关主管机关对直接责任人应依法给予行政处分；违反治安管理处罚条例的，交由公安机关处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任 ...
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人才服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私 提起诉讼。 第六章 法律责任 第三十三条 违反本条例的下列行为，由人事行政部门依照以下规定处罚：(一)未取得许可证设立人才服务机构、从事人才服务活动的 ...
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争议仲裁委员会办事机构设在市人事局，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。银川市及所辖县( 的，当事人应当向仲裁机构提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名。 第八条仲裁机构受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，仲裁庭由3名 ...
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；委托代理人代理的，应向仲裁委提交由委托人签名或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭 三十九条申请仲裁应当交纳仲裁费。仲裁费的收取标准和具体管理办法，由省价格行政主管部门会同人事、财政行政主管部门制定。第四十条本办法自2006年3 ...
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