力度，合理布局我市基层公益性农业技术推广机构，有效发挥其主导和带动作用。充分调动社会力量参与农业技术推广活动，为农业农村经济全面发展提供有效服务和技术支撑 公费参加培训和继续教育等挂钩。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。完善农业技术人员定期培训制度，各级农业主管部门应当分层级 ...
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由集体讨论决定。要把机构改革与做好当前各项工作结合起来，以改革促进工作。全体干部职工要严守纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，不能等待观望，消极怠工， 等大宗贵重物品；严禁用公款组织外出参观旅游活动；严禁领导干部出国出境考察。干部工作调动时，要认真办好个人保管财物的移交手续，不准借机截留和转移公有财物， ...
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岁以上的，经主管部门批准可放宽到初中文化程度)；4、经过国家行政机关工作人员岗位培训取得合格证书(按有关规定，免培训者除外)，并经市国家公务员制度基本知识统考 年以来，2年内考核均被确定为不称职者；3、因单位调整、撤并、缩编和工作需要调动，本人拒绝组织安排，且30天内不到职者；4、《国家公务员暂行条例 ...
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。第八条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，由企业依据职工工龄长短按月发给生活费，但最低 复工或继续停薪留职手续，逾期一个月既未办理复工或继续停薪留职手续，又未办理辞职或调动手续的，企业可按自行离职处理。第十条按照本办法第六条、第七条 ...
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继续做好“两个确保”的同时，坚持积极的就业政策，鼓励非正规就业，实行政府购买工作岗位和培训成果的办法，强化政府在职业介绍、职业培训和就业困难人员托底等 县市转移支付办法，逐步调整县市利益分配格局，进一步强化激励、约束和监督机制，调动各县(市、区)增收的积极性。25、下放省级集中的土地有偿使用方面的收入 ...
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工会工作的，企业、事业单位应当安排从事原工作岗位或者安排与原工作岗位相当的工作。第三十一条国有企业、集体企业以及事业单位的专职工会主席、副主席 挪用或者任意调拨工会财产、经费的；(二)拒绝向同级工会提供必要的办公场所和设施的；(三)调动工会主席、副主席、委员以及工会筹建负责人劳动(聘用)合同约定的岗位 ...
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科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下简称人教科长)和内设机构县级岗位人选由部门党组(党委)提出意见报市委组织部任免。其他科级 党组(党委)会集体作出的干部任免决定；(五)不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流干部的决定；(六)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者 ...
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科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下简称人教科长)和内设机构县级岗位人选由部门党组(党委)提出意见报市委组织部任免。其他科级 党组(党委)会集体作出的干部任免决定；(五)不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流干部的决定；(六)不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者 ...
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建立企业国有产权代表重大情况报告制度和失误追究制度，试行稽彩虹特派员制度，要在调动企业经营者积极性的同时，加大监督检察力度，推动国企改革健康发展。 加速办经济的 强化有财政监督，严格财政管理，推进会计委派工作，在财务自主权，资金使用不变的前提下，取部门的会计岗位，注销银行帐，由市级机关会计核算中心实行 ...
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重特大事故发生。把就业和再就业放在经济社会发展更为突出的位置，努力开发就业岗位，完善公共就业服务体系。进一步完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，完善社会保险运作 、政府一定要增强政治意识、大局意识和责任意识，按照本要点，认真制定本地区、本部门、本单位的工作计划，充分调动一切积极因素，振奋精神，扎实 ...
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