企业应当执行国家规定的企业职工工作时间。职工实行每周六个工作日、每个工作日八小时的制度。第十三条企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则 三小时，并每月累计不得超过三十六小时。职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令 ...
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双人临柜，坚持复核制度，经办、复核共同承担责任。第三十条尾箱现金实现限额管理。各行、处要根据不同情况分别核定各尾箱的现金限额，并根据不同时间和实际情况变化及时 时，由交接双方签字认可。第三十三条尾箱的交接。凡尾箱经办人工作调动、出差、请休假，尾箱必须办理交接。尾箱的移交，必须经部门主管负责人同意，在尾 ...
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职工学校，在全年寒暑假中，一般应安排四～五周的休息时间，休假期间的工资、生活福利等，照常享受。休假期间，各有关单位可组织教师参加一些有意义的活动， 的岗位责任制、学员守则、学籍管理制度以及学员成绩考核、奖惩办法等，以形成良好的教学秩序。 二十九、职工学校的工作计划。招生计划和经费开支等重大问题，应提交 ...
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组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商投资 ...
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工的特殊保护。第七章工时和休假第四十九条外商投资企业职工实行每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。企业应当在每日工作时间中 至少休息１日。因生产特点不能实行前款规定的，经市（地）以上劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息的办法。第五十条外商投资企业对实行计件工作的职工， ...
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以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。实行轮班工作制度，采取集中工作、集中休息或轮班调休等工作方式。但所有工种（岗位）全年月平均工作时间 在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。 第八条全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。 ...
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时不停车； ２．值乘中擅自离岗、擅自关闭机车“三项设备”和列车运行监控记录器； ３．列车超速行驶。 第七章工作时间与劳动保护 第二十七条机车乘务员月工作时间标准为１８０小时。今后随国家工时制度的改革适时进行调整。 第二十八条机车乘务员享有劳动保护待遇及休息、休假的权利。各单位应按规定 ...
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，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动 补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续休息期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。第二十条女职工经本 ...
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组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商投资 ...
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适应计算机签证工作的需要，发证业务员一般不超过４５周岁。（四）特派员、副特派员实行原籍回避制度。（五）夫妇双方同为部直属单位干部的，一方已在或拟选派到特办工作 。第十四条特办干部任期期满时，必须在接替人员到达特办并进行工作交接后，方可离开特办。交接工作时间最长不得超过一个月。第十五条根据工作需要，少数 ...
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