当年的７月１日至下一年的６月３０日。第二十一条单位撤销、破产或者解散的，欠缴职工的住房公积金本息，比照所欠职工工资优先予以偿还。第二十二 核实并出具提取证明。职工应当持本单位出具的提取证明和本条例第二十三条规定的证明文件，向市住房公积金管理中心申请提取住房公积金。市住房公积金管理中心应当自受理申请之日 ...
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级的增资办法、审批权限和手续，均按市人民政府〔１９８２〕６５号文件关于《天津市一九八一年调整中小学教职工工资的具体政策规定》执行。但对不执行现岗位工资 下７８元７０元６２元同）５６元１９５７年底以前行政２１级６２元１９５７至１９６３年行政２０级７０元行政２１级６２元行政２２级５６元行政２３级４９．５０ ...
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进一步贯彻商业经营责任制，挖掘现有企业经营管理潜力，改善服务质量，提高经济效益，根据三年来我市商业企业实行利润留成的情况，就国家对企业实行经营责任制中的几个问题 分成）中提取。不实行利润留成的企业，仍执行国务院〔１９７８〕９１号文件规定，按工资总额提取奖励基金。按以上两种办法提取的奖励基金，如有不足时 ...
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，抓紧制定和报送地区、部门总挂钩的方案。劳动部、财政部、国家计委关于国营企业工资总额同经济效益挂钩实施办法根据“国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善 、财政部批准的挂钩企业的工资总额基数，原则上以上年工资总额年报数为基础进行核定，个别情况个别处理。但要按国家有关文件规定严格审核，凡属 ...
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贡献，很多人已经成为我国教育、科研、卫生等事业单位的著名专家。但他们的工资待遇相对偏低。为了更好地贯彻《中共中央关于进一步加强和改进知识分子工作的通知》 。二、适当提高部分早期回国定居专家的工资。凡回国工作满２５年、根据国务院国发〔１９８９〕８２号文件调整工资后现工资仍在１８０元及其以下的早期回国定居 ...
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总后勤部：为了贯彻《国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部关于１９９１年军队转业干部安置工作意见的通知》（国发〔１９９１〕２９号）精神，结合 工资具体处理问题通知如下：一、１９９１年转业到企业的军队干部的标准工资，仍按国发〔１９８９〕５２号文件规定的原则和办法进行套改。具体套改 ...
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企业劳务分包管理。各建筑单位要严格执行《建筑业企业资质管理规定》（建设部2002年第87号令）的规定，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务分包，不得将 监督管理的若干规定〉的通知》（京建经[2003]137号）文件的有关规定，责令支付农民工工资报酬；建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包 ...
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，在全国人大一九七九年七月公布施行《中外合资经营企业法》之后，国务院于一九八○年七月颁布了《中外合资经营企业劳动管理规定》。《管理规定》的总的精神是，在 、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发〔１９８３〕４５号文件，一九八三年五月，国务院召开 ...
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的做法。新建企业一律不定级。现有企业已定级的也一律取消。各级党组织和人民政府的文件和会议精神，需要向企业发文或传达的，按企业党组织设置（党委、总支、支部） 企业工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。企业提取的工资储备基金，主要用于以丰补欠，保证职工的稳定收入 ...
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其离退休时的专业技术职务（职称）发给１００％的生活津贴。六、人薪发（１９９１）２号文件第（二）条中“工资在１８０元及其以下的”系指六类地区的工资标准。工资在 ，每格一字，不得超出。五、已享受人专发〔１９９０〕６号文件津贴的回国定居专家和６６年以后回国定居专家也填此表上报，不履行审批手续。六、此表一式两 ...
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