事业管理体制。(六)加强组织和队伍建设。进一步健全老龄工作体系，为老龄事业的发展提供组织保障。进一步加强老龄工作队伍建设，采取充实调整、内外交流、学习培训、挂职锻炼等措施，提高老龄工作队伍的整体素质。采取多种措施，培养具有相关专业知识和技能的为老年服务的人员，为各类老年服务机构提供人才。“十一五”末 ...
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、充满活力的人才工作机制。突出抓好基层领导班子建设，努力把基层领导班子建设成为讲原则、讲党性、讲团结、顾大局的领导核心，积极推行领导干部交流、轮岗、挂职等制度，努力提高基层领导班子的管理艺术和水平。以和谐诚信为基调，加强基层地税文化建设，增强基层地税部门的凝聚力和战斗力。以合理完善为标准，大力夯实 ...
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由原事务所主要负责人担任，如其不符合发起人条件，可由其他符合规定条件的注册会计师担任。(七)党政机关、企事业单位和社会团体在职人员一律不准在事务所兼职、挂职，原由党政机关、企事业单位和社会团体派到事务所工作的，必须按照有关规定及本人志愿，决定去留。所有事务所必须与挂靠单位彻底脱钩，对拒不办理脱钩 ...
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不得向来文单位透露文电办理的具体情况；未批准正式行文前，不得向来文单位透露行文内容；凡涉及亲友到本单位要求解决资金或物资等问题，有关工作人员要回避；到基层挂职和下基层锻炼的工作人员，不得帮助当地向本单位要求解决资金或物资问题，确需解决的，按规定程序报批。第三十九条对不认真履行领导职责，导致本单位及其 ...
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起一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师和干部队伍。党校教师和干部队伍要保持合理的比例。要努力创造条件，保证教研人员有机会进修、调查研究、挂职锻炼等，不断提高现有教师的素质。要根据办学实际需要和教师队伍状况合理确定各层次专业技术人员结构比例。要建立一支兼职教师队伍，选聘一批对某个领域有专门研究 ...
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大力引进人才。抓紧建立市人才信息网络，尽快与省内外人才人事网站联网，加强信息沟通，提升我市人才市场信息化程度。鼓励行政、企事业单位采取选派学习、脱产培训、 挂职锻炼、定向交流等方式培育人才。事业单位在编制内可不受地域限制，经批准选聘专业对口的大学本科生；根据需要研究生可在本市自选单位；凡不需上编的， ...
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九)加强对少数民族干部的选拔、培养和使用。由省委组织部牵头会同省委统战部、省民委制定方案，有计划地选拔少数民族优秀中青年干部到有关院校进修或到沿海发达地区挂职锻炼，加强少数民族后备干部队伍的建设。?(二十)加强少数民族地区在职干部的培训。由省委组织部牵头，省委统战部和省民委配合，明后两年每年举办一期 ...
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在规定时间内累计达到3个月以上脱产培训，其他领导干部每年不少于12天脱产培训。每年选拔200名优秀年轻干部到乡镇、街道、企业和市直机关综合部门挂职学习锻炼。规范公务员初任培训，强化任职培训、专业知识培训、更新知识培训和技能培训。(3)抓好企业经营管理者培训。开展规范化的工商管理岗位培训。推行企业经营 ...
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胡淑芳同志为市政府国有资产监督管理委员会副主任；徐松丹同志为市政府国有资产监督管理委员会副主任；兰志敏同志为市政府国有资产监督管理委员会副主任(挂职)：张晓侠同志为市政府国有资产监督管理委员会助理巡视员；刘传新同志为市政府国有资产监督管理委员会助理巡视员；张晓宁同志为市政府国有资产监督管理委员会助理 ...
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的教育中心。各级教育行政部门要重视和加强中小学教师培训机构的教师队伍建设，一方面要输送培训机构的专职教师到高一级院校进修，另一方面要鼓励他们积极深入到中小学校挂职参加教学实践，熟悉和掌握中小学教育教学的现状和特点、规律，成为集培训、管理、教学、科研于一体的新型培训者。同时，聘请我市有名望的中小学特级 ...
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