三章 运营管理 第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同和运营任务承包合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。经营者与驾驶员约定采取 、二十七条、二十八条规定的经营车辆，可以暂扣其车辆运营证；没有车辆运营证又无法当场提供其他有效证明的，可以暂扣其经营车辆，并出具暂 ...
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缴社会保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留国有控股的企业 单位意见后，就上述事项签订协议，切实维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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和抗风险能力。建立健全农村社会保险制度，探索制定适合农民工特点的养老、医疗、工伤保险办法。深化医疗保障制度改革，加快建立城镇居民医疗保障制度。探索建立国有 被征地农民的就业和社会保障。21.构建和谐劳动关系，着力化解劳动纠纷。建立健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。 ...
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、县(市、区)政府及行业主管部门评优评先时，应当征询同级工会组织的意见。没有依法建立工会组织的，不得授予先进单位等荣誉称号。切实形成以行政执行力来支持 保障、工商、安监等部门应积极会同工会加大对涉及农民工劳动合同、劳动工资、劳动保护、安全卫生、工伤保险等方面的查处力度，并结合各种评审、检查工作，督促 ...
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仍存在着与交通需求不相适应的问题，道路交通长效管理机制和综合治理局面仍然没有真正形成，交通事故得不到有效控制。2002年我市因道路交通事故死亡人数已 谁负责”的原则，把驾驶员岗位职工的交通行为和其他职工符合工伤认定条件的上下班途中的交通行为纳入劳动合同的具体条款和厂纪厂规的考核内容，促使用工单位在劳动 ...
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企业享受同等的税收优惠政策。?(十)加大信贷支持力度。国有商业银行、股份制商业银行没有设立中小企业信贷部门的要尽快设立。鼓励省外金融机构来湘设立分支机构，鼓励 劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资 ...
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。 七、“中心”窗口工作人员上岗要按规定着装，有制服的，要穿制服；没有制服的，按统一要求制作。 八、“中心” 窗口的电话费、上网费和日常办公费由 基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药站资格认定7.劳动就业服务企业认定(三)登记事项(1项)1.劳动合同鉴证(四)审查转报事项(2项)1.境外人员在威海就业 ...
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企业整体资产中，由审批改制方案的单位商国土资源主管部门审批后处置。（七）没有进入企业改制资产范围的实物资产和专利权、非专利技术、商标权、土地使用权、探矿权、 四）改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作 ...
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、私营企业、个体工商户及地下黑加工点作为检查的重点。被检查的用人单位中没有工商营业执照的，要立即停业进行整改，并依法予以处罚，经整改符合条件的， ，使劳动者依法享受应有的待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女 ...
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和社会给予的救助款物。5、丧葬费，一次性抚恤金。因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费。6、独生子女保健费、独生子女父母奖励 离退休费一并计人家庭收入。2、一次性安置职工的收人，按从职工与企业解除劳动合同之日起，扣除按规定缴纳的养老、医疗保险金、失业保险金的结余计算。 ...
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