的，要坚决予以关闭。对损害劳动者权益的，要责令企业立即改正，并依法给予赔偿。对造成劳动者健康疾患的，要积极组织救治，并责令企业依法给予抚恤费和 管理，提高防治水平。用人单位要依法开展职业病危害评价，完善与劳动者的劳动合同，为劳动者办理工伤社会保险，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件， ...
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要向农民工免费提供国家规定的计划生育、生殖健康等服务项目和药具，监督和指导用人单位依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育和技术 。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理；对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件；对经济困难而又达不到法律援助 ...
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。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导法律服务 。要组织农民工参加职业道德和普法宣传教育，引导他们努力适应城市工作、生活的新要求。用人单位要丰富农民工的文化体育活动和精神文化生活，主动为其提供活动场所和 ...
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监督员进行。工会劳动保障法律监督员应当出示监督员证，并告知用人单位调查的目的和要求。被调查的用人单位有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，提供相关资料并 或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的，给予赔偿。第二十八条 工会劳动保障法律监督员违反本条例第十二条 规定的，由 ...
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工资支付的基础管理办法。有关部门要重点监控农民工集中和有过欠薪记录的用人单位，要求其定期向劳动保障部门报告工资支付情况。有关部门要定期开展清理拖欠农民工 。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。要指导法律服务机构积极参与涉及农民工的 ...
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提交中国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区内的证据，按有关协议或规定要求办理。(二)举证责任和期限11．刑事案件的公诉机关(自诉人)对被告人的犯罪指控 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路交通事故赔偿纠纷案件，如果当事人有相反证据能够证明 ...
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劳动关系。工会主席、副主席劳动合同期满，但任期未满的，如本人要求续签劳动合同，用人单位应当续签。工会主席、副主席任职期间的待遇，按国家和省有关规定执行 ，情节较轻的，按管理权限由有关部门给予行政处分；造成损失的，有关责任人员应当依法赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第四十五条 外商投资 ...
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查询。必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》(以下简称《询问书》、《指令书》)，并要求其在收到《询问书 的，按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工工资的，责令补发工资，赔偿职工的经济损失，并可处以克扣工资额五倍以下的罚款 ...
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。第十六条 工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人单位支付职工工资低于最低工资规定的，有权要求有关部门处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十 ，并从超过规定发放工资日期的第六日起，每日按欠发工资额的1％赔偿职工的经济损失。用人单位违反最低工资规定或连续3个月以上不按期发放职工工资的，劳动行政 ...
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十七条 工会有权对最低工资的执行情况进行监督。对用人单位违反本条例规定的，有权要求有关部门处理。用人单位违反本条例规定的，公民和组织有权向劳动行政部门举报 六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠工资的员工人数每人每次五十元罚款。第二十 ...
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