条例》（1999年国务院令第259号）、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）等法律、法规及规章制定本办法 用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系 ...
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办理档案转移手续。2．用人单位在与被招用的失业职工、下岗待工人员签订劳动合同的试用期满后，持下列材料到单位所在地区、县劳动局失业保险机构办理申请 经费管理试行办法》(京劳就发(1996)40号)，现就转业训练减免学费的有关问题补充规定如下：一、失业职工应到北京市就业训练定点校(以下简称“定点校”)参加 ...
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保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度，及时发现和解决问题，把创建活动作为企业依法经营、促进企业健康发展的有效载体。2、自评 ，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况，由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被授予杭州市 ...
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权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动 合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒 ...
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实施浙政办发(2000)178号文件的基础上，针对实践中遇到的新情况、新问题，现就省属国有企业建立新型劳动关系工作提出如下补充意见：一、建立企业新型劳动 》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同，明确双方权利和义务，以形成真正市场化的劳动用工关系。省属国有企业改制时，必须与所有在职职工 ...
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还可根据本地实际情况，制定规范劳动关系、加强劳动合同管理的具体意见。 三、妥善处理经济补偿和债权债务问题(一)企业解除下岗职工劳动关系，应按《劳动法》及 职工自谋职业、自主创业和组织起来就业。要主动开展各项再就业服务，广泛收集用工信息，做好职业指导和职业介绍工作，大力开展有针对性和实用性的再就业培训。 ...
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厅、局，省各直属单位： 根据《国务院关于解决当前供销合作社几个突出问题的通知》(国发(1999)5号)精神，结合我省实际情况，现就供销合作社当前改革 盘活存量资产，因地制宜开发新业务，千方百计做好分流人员的安置工作，社办企业实行劳动合同制度以前参加工作的城镇户籍的下岗职工，按当地下岗职工基本生活保障和 ...
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主要内容之一，对违法企业降低诚信等级，并依法向社会公布。(五)严格劳动用工制度。研究制定适合农民工的劳动合同文本，指导、推动建筑企业依法与农民工签订 基础上，由省环保局、省监察厅联合建立“严肃查办企业违法排污、损害群众利益问题专项治理工作”协调机制，并设立专项治理协调小组，协调小组下设办公室，负责具体 ...
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要求。根据这一规定，结合我省实际，现将在全省推行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面推行劳动合同制度。根据我省实际情况，分三步实施。1995年 实行劳动合同制是劳动用工制度的重大改革，是实施《劳动法》的重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。 ...
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劳动合同鉴证手续。劳动合同一方当事人要求鉴证的，劳动行政部门也可以进行鉴证。第十三条 劳动行政部门应当建立劳动用工年度审查备案制度。第十四条 用人单位应当保障 的行政黄龚芍恰* 眯访匀遣终执行。第二十三条 本规定的具体应用问题由省劳动行政部门负责解释。第二十四条 本规定自发布之日起施行，1991年12 ...
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