的优惠政策；合办高新技术经济实体的，可享受高新技术企业的优惠政策；承包亏损企业的，可按协议确定双方的收益。第十二条 企业享有劳动用工权企业招工，由于城镇 。(二)建立和完善职工待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活。(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育 ...
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领导凭主管部门的公函，其他人员凭企业公函到市外事办公室办理签证手续。每次出境期限，如无特殊情况，原则上按企业的申请批准。没有进出口权的企业，因洽谈业务 、后备基金、职工福利基金、奖励基金和承包风险基金的比例和用途。企业的各种专项基金可根据需要自主统筹使用。企业自主确定各项基金的比例，报财政部门备案。 ...
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条件。 第二章企业经营权第六条企业可按下列经营形式，依法行使经营权：(一)承包经营责任制。多数企业继续实行上缴利润递增包干或上缴利润基数包干、超收按一定 。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减，企业职工工资总额基数的确定与调整，应当报政府有关部门审查核准，亏损企业发放的工资总额不得超过政府 ...
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工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。建筑工程交付使用后，在保修书规定或者国家有关规定的保修范围和保修期限内 对符合条件的颁发施工许可证，对不符合条件的应当书面答复；国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程 ...
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价款和调整的具体金额。重大工程变更涉及工程价款变更报告和确认的时限由发承包双方协商确定。收到变更工程价款报告一方，应在收到之日起14天内予以确认或 在规定期限内完成的并且提不出正当理由延期的，责任自负。(三)工程竣工结算审查期限单项工程竣工后，承包人应在提交竣工验收报告的同时，向发包人递交竣工结算报告 ...
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争议，当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 12、用人单位实行内部承包责任制后与职工签订承包合同，一般不属于劳动争议案件。但 于法律性质，而以方便诉讼与及时处理纠纷为原则，对于没有证据证明或难以确定是劳动报酬还是劳务报酬的情况下，人民法院应认定为劳务报酬纠纷，作为一般 ...
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缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定，缴费基数高于当地上年度在岗职工平均工资的按实际收入核定，低于当地上年度 。劳务派遣组织根据用人单位阶段性工作或厂内装卸等需要进行项目承包，招收录用人员并签订一定期限或完成某项任务的劳动合同，派遣到用人单位，实施全程管理 ...
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，比照股票投资进行会计处理。５．转让或收回其他投资，如收回固定资产，按确定的固定资产原价，借记“固定资产”科目，按固定资产累计折旧，贷记“累计折旧”科目，按 ，包括开办费、固定资产修理支出、以经营租赁方式租入固定资产的改良支出以及摊销期限在一年以上的其他待摊费用。基本建设期间发生的构成项目概算内容的递 ...
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规章（1）条第十六条 依法承包经营集体所有土地以及依法使用宅基地、自留地、自留山的单位和个人，应当按照原确定的用途使用土地；不得擅自在承包地、 )未持有土地使用权证书及其他产权证书的；(二)未依照土地使用权出让合同约定的期限和条件投资开发的；(三)县级以上人民政府依法决定收回的；(四)土地使用权有争议 ...
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其资质证书。第十一条已取得资质证书的单位终止、分立、合并的，应当在规定期限内到发证机关申请注销资质证书或者重新办理资质审查手续。第十二条省外单位进入本省 发包与承包管理第十四条建设单位发包建设工程，可以将建设工程项目确定给一个单位总承包，也可以将建设工程的勘察、设计、施工分别发包。禁止将一个单项工程的 ...
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