。第五条 根据先培训、后就业原则，职业学校实行学历证书和职业资格证书(技术等级证书、岗位合格证书)制度，使城乡新增劳动力从业前都能受到必需的 行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。第四十条 职业学校行政主管部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂的，由有关部门给予行政处分 ...
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资格与就业第七章 法律责任第八章 附 则第一章 总 则第一条 为促进中等职业技术教育的改革和发展，提高劳动者素质，适应现代化建设和社会主义市场经济发展的需要， 先培训后就业、先培训后上岗和学历文凭与职业资格证书并重的制度。第八条 市、区、县人民政府对在中等职业技术教育中做出显著成绩和重大贡献的单位、 ...
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按新上岗位的技术要求进行培训，经考核合格后才可上岗。必须具有双证书才能上岗的岗位范围，由省劳动、人事部门会同有关业务部门做出规定。 四、国家机关 。 六、人事、劳动部门要建立和完善人才劳务市场和人才储备制度，允许取得各类职业教育学历文凭和职业资格合格证书的人员进入人才库，使用人单位择优录用。同时要不断 ...
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优化内部作业流程，实行“一个窗口”对外受理，并逐步推行接件人和办件人分离制度。 对多个审批事项相关联，或同一审批事项涉及多个行政审批机关的 城镇再就业人员优惠卡 5、职工技能培训教育机构招生广告 6、核发职业资格证书 7、职业技能鉴定考评员资格认定 8、企业职工退休 (三)备案事项 1、集体合同 2、 ...
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严肃查处违规行为。(二)加强职业技术院校学历教育内容与职业标准相衔接，逐步建立学历证书与职业资格证书并重的现代职业教育制度。职业技术院校毕业生申请与所 技术学校毕业生开展生产经营提供小额贷款。认真执行国家对教育的税费优惠政策，支持职业技术院校办好实习基地、发展校办产业和开展社会服务。鼓励社会各界及公民 ...
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教育、就业开发和就业转移等工作，实施劳动预备制度和职业资格证书制度。第二十五条各级人民政府及其劳动保障、工商、民政等部门和社会团体应当采取措施 六条县级以上劳动保障部门应当会同统计机构建立劳动力市场供求状况调查统计、分析预测制度，定期向本级人民政府报告并向社会发布有关信息。县级以上劳动保障部门应当建立 ...
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取得相应的职业资格，为参与市场竞争、就业上岗做好充分的准备，并在国家政策的指导和帮助下实现就业。 三、实施步骤 建立和实施劳动预备制度应有计划、 ，作为就业上岗的凭证。 3、就业保障。对取得培训证书和职业资格证书的劳动预备制人员，由劳动部门职业介绍机构统一进行登记建档立卡，纳入劳动力资源信息系统，进行 ...
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技能鉴定机构考核合格的，按照国家规定发给相应的职业资格证书。第三十条 职业学校应当引导毕业生通过人才、劳动力市场就业。各级人事、劳动行政部门应当对毕业生就业 服务。第三十一条 推行就业准入制度。从事一般职业(工种)的职工，必须取得相应的职业学校毕业证书或者职业培训合格证书；从事国家和地方政府以及行业有 ...
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信息 和定员定额标准。(六)建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定办法，拟定职业技能人才培养计划、职业技能能手表彰奖励办法与职业技能竞赛规则，以及相关办法 研究价格方面存在的突出矛盾和问题，并提出处理意见；建立和完善信息发布制度。(八)负责全市价格评估管理和监督工作；接受委托负责行政执法机关、司法机关 ...
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形式，在教学上应积极引进“单元制”、“双轨制”、“MES”等方法。承担劳动预备制度培训的机构，要充分利用自身优势，组织学生进行生产实习，开展勤工俭学，并 鉴定合格者，由劳动保障行政部门核发《职业资格证书》。 五、就业服务各类就业服务机构和其他职业介绍机构要将经过劳动预备制度培训毕(结)业的人员作为就业 ...
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