印发两个“说明”的通知》(劳人科字(1983)153号)的规定精神办理。 二、关于补发职工工资的时间问题。同意你厅的意见，即：在处理解除或终止劳动合同的劳动 企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资。 三、关于企业执行《劳动法》第二十五条规定问题。《劳动法》第二十 ...
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办法，复合指标要本着有利于调动企业创收增效的原则确定；实行实物量挂钩和百元产值工资含量包干办法的企业，其挂钩办法要有利于企业从经营型向效益型的转变。 二、 成建制划入、新建扩建项目完工投产后增人的翘尾工资；核减一次性补发以前年度工资或成建制划出职工的掉尾工资以及各种不合理的工资性支出后确定。 五、继续 ...
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解除劳动合同的，经仲裁机构认定后应即纠正，继续履行合同，并补发工人被解除合同期间的工资、劳动保福利，补交退休养老基金。合同制工人违反劳动合同擅自离职的 期间的待遇第二十五条 企业缴纳合同制工人退休养老基金的数额为本企业合同制工人工资总额的百分之十五至二十。具体比例由各市(地)自行确定。上述退休养老基金 ...
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享受工伤保险待遇，刑满释放或劳动教养期满后，可继续享受原待遇，过去停发的不予补发。第十七条本办法实施前已按原规定享受工伤保险待遇的，不作重新 十五条企业必须参加工伤保险，按时向社会保险管理机构缴纳工伤保险费，如实填报本企业工资总额、职工人数、企业未经社会保险管理机构同意逾期不缴纳工伤保险费的，应按日 ...
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元给予免征个人所得税。 三、关于按浙改工[1994]1号文件规定工改后，补发的工资如何征税问题。为了使纳税人合理负担税收，对从1993年10月份起补发的工资收入，在征税时允许平均分摊到各月份，并入当月工薪收入计征个人所得税。属1993年的收入按原“个人收入调节税”规定征税，1994年1月1日以后的 ...
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数；(三)股权证编号；(四)取得股份的日期。依法转让募集股、合作股，或者补发合作股股权证、募集股股权证的，应当变更股东名册。第四章 股东和股东代表大会 十四条 清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当按照 ...
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五、建国前参加工作，并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文规定享受原工资100%退休金的老工人，此次按沪社保业一发[1994]11号文规定增加的退休金低于105 规定前已死亡的离、退休(职)人员，按规定增加的离、退休金、退职生活费，补发到其死亡之月。 八、符合享受相当于一至两个月工资额生活补贴费 ...
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给予奖励；一个合理化建议或技术改进项目经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额部分。内容相同的合理化建议，以在本办法第三十三条中规定的登记表上 九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产成本费用中列支；事业单位支付的奖金，单位有收入的在收入提成 ...
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数；(三)股权证编号；(四)取得股份的日期。依法转让募集股、合作股，或者补发合作股股权证、募集股股权证的，应当变更股东名册。第四章 股东和股东代表大会 八十四条清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当按照 ...
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补发工作，要严格按照《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》(赣办字(1999)137号)规定执行。各地要积极推进基本养老 合同。下岗职工被解除或终止劳动合同时，企业应当结清拖欠下岗职工的工资、医疗费、集资款以及按规定支付的经济补偿金，补齐欠缴的社会保险费。 ...
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