第八条 允许外商投资者在投资的企业中安排其在中国的符合条件的亲属和子女就业；其亲属和子女为农业户口的，经市人民政府批准，可以转为城镇户口。安排 （五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
，由省劳动局另行制定。第八条企业可以根据《暂行规定》第十二条的规定解除劳动合同，但应事先征求本企业工会的意见。第九条具有下列情况之一的，劳动合同制 离职的，劳动行政主管部门所属劳动服务公司不发待业救济金和医疗补助费，两年内不予介绍就业。第十二条劳动合同制工人的工资标准为：（一）从事技术工种的，培训期两 ...
//www.110.com/fagui/law_61279.html-了解详情
、技术高低、劳动纪律、精神文明等。终止、解除劳动合同后，将以上考核材料和本人档案转当地劳动服务公司，做为再次就业或用工单位考核录用的依据。第二十二 一些微利企业，经税务部门审查核实，可以按体制给予适当减免税照顾。第三章执行合同期间的保险福利待遇第十条合同制工人因工负伤（含职业病）治疗期间的保险福利待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-了解详情
，在企业工作期间由企业负责；因正当理由解除劳动合同后，由劳动服务公司管理教育、组织培训并帮助和指导其重新就业。第二十四条使用合同制工人的企业，应 ，不准挪作他用。第二十五条建立合同制工人劳动手册，作为合同制工人培训、考核、就业、领取养老金及生活困难补助费的凭证和记录。劳动手册样本由省劳动服务公司统一 ...
//www.110.com/fagui/law_56540.html-了解详情
”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用 条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级统筹步伐 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html-了解详情
４．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；５．当地劳动保障部门要求 社会保障工作落到实处，积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家公务人员不落实政策及其他违反 ...
//www.110.com/fagui/law_33193.html-了解详情
各行业管理办公室，有关企业：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）精神，国家经贸委、财政部、劳动和社会 分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为 ...
//www.110.com/fagui/law_30905.html-了解详情
项领取待业救济金。企业辞退的职工，按本条（一）项领取待业救济金。终止、解除劳动合同的工人和企业辞退的职工，在领取待业救济金的期间，每月发给医疗补助费二至三元 服务公司要积极举办集体企业，多安置待业职工。３．积极动员、帮助待业职工组织起来就业和自谋职业，资金确有困难的，可给予必要的有偿扶持。（二）对待业 ...
//www.110.com/fagui/law_26476.html-了解详情
（不含作临时工）后，在试用期间因不符合录用条件而被退回或解除劳动合同的，重新就业前待业救济金尚未领完的部分，可以继续领取。 （四）本条第（一 领取待业救济金。 六、对下列人员，不发给待业救济金： （一）被除名、开除、解除劳动教养和刑满释放的； （二）辞职、自动离职和按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 ...
//www.110.com/fagui/law_26469.html-了解详情
合同制工人连续工作满１年，用人单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可向失业保险经办机构申请一次性生活补助。月生活补助的 继续发放。第二十五条失业人员在领取失业保险金期间和领取失业保险金期满仍未就业、符合城市居民最低生活保障条件的，由当地劳动和社会保障行政部门提出名单，经 ...
//www.110.com/fagui/law_25682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务