起缴存住房公积金，并按照首月工资确定住房公积金缴存基数。其中，有试用期或见习期的职工，在试用期或见习期满后，按照期满后首月工资重新确定住房公积金缴存基数 的户口迁移证或者出境登记卡；(三)职工完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的，提供合法有效的解除劳动关系证明和区、县级以上医院证明；(四)职工 ...
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五)本人申请自费出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；(六)确定试用人员，在试用期内的。第二十四条 下列情况之一，受聘人员不得辞聘：(一)辞 以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在 ...
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符合招工条件的子女。５．招工时对因违纪被辞退和被开除、解除劳教、刑满释放有悔改表现的人员，应与其他城镇待业人员一视同仁，不应歧视。６．除特殊行业外，凡 企业招用的劳动合同制工人，要有三至六个月的试用期。试用期满符合招工条件的，企业可根据本人意见签订劳动合同，并从入厂之日起计算工龄和缴纳养老、待业基金。 ...
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工作需要，可以随时招工。第三章德智体全面考核，择优录用第八条企业招用工人，必须具备的基本条件是：年满十六周岁，身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好，经过 。第十一条企业招用工人，应当规定三至六个月的试用期。在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。第四章组织管理第十二条企业招工工作， ...
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；(四)在试用期内不能胜任工作的；(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。第十一条聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是 治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(三)法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的，可以向当地人事主管部门 ...
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、训练、培养、输送(网络)纵向管理体制。第十条自治区体育工作大队是优秀运动队运动员的训练培养基地，应当根据我区体育优势设置运动训练项目。第十一条自治区体育运动 可以约定试用期，但试用期最长不得超过1年。运动员有下列情形之一者，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的；(二)严重 ...
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。第十四条征地补偿费用于人员安置后，其余部分作为土地补偿费支付给被征地的农村集体经济组织或者村民委员会，用于农村村民生产生活。农村集体经济组织或者村民委员会应当依法 合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年 ...
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，不合格者送回原输送单位。 3、体检：拟选招运动员需按选招规定的科目，由训练单位组织到市级医院体检。 4、市体科所选材测试：市 ，优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同，根据重庆市体育局、重庆市机构编制委员会办公室、重庆市教育委员会、重庆市公安局、重庆市财政局、重庆市人事局、重庆市劳动和社会保障局《关于 ...
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经安全技术考试合格，发给农村电工合格证，并与乡政府签订合同，方可正式工作。被录用的农村电工实行三个月试用期，试用期如发现不适应工作，可予辞退，另行录用。 不以权谋私，不窃电，如有违犯者，视情节轻重给以批评教育、收回电工证、解除合同、经济制裁等处分，触犯刑律者依法惩处。 其他 第二十五条 各地、县可视 ...
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；（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。第三条本规定所称最低工资，是指 、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。第五条省人民政府劳动保障行政部门对全省最低工资制度实行统一管理，具体履行下列职责： ...
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