十九条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有 民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织的：(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；(四)无正当理由拒绝或者拖延进行 ...
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居民收入。深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放， 防范打击非法违法建设、生产和经营行为。加强对各类安全事故隐患的排查和治理工作，健全重大隐患治理、重大危险源监控制度，完善预报、预警、预防和应急救援 ...
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居民收入。深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。多渠道增加农民收入，确保农民工工资按时足额发放， 防范打击非法违法建设、生产和经营行为。加强对各类安全事故隐患的排查和治理工作，健全重大隐患治理、重大危险源监控制度，完善预报、预警、预防和应急救援 ...
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所有。质量保证金由负责管理该旅行社的旅游行政主管部门设立专户管理，只能用于赔偿该旅行社对旅游者造成的经济损失，不得挪作他用。质量保证金每年至少结算、公布 民族风俗习惯；(三)保护旅游资源、环境和设施；(四)遵守旅游秩序，防止旅游安全事故的发生；(五)法律法规规定的其他相关义务。第六十三条旅游者合法权益 ...
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指派工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指派，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(二)经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验 认定。企业在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供 ...
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指派工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指派，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；(二)经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验 认定。企业在申报工伤时，应提供下列依据和证明材料：(一)属于生产性事故伤亡的，应提交劳动安全部门的工伤证明；(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的，应提供 ...
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(五)人格尊严、民族风俗习惯得到尊重；(六)合法权益受到侵害时，有权获得赔偿；(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；(八)法律法规规定的其他相关权利 民族风俗习惯；(三)保护旅游资源、环境和设施；(四)遵守旅游秩序，防止旅游安全事故的发生；(五)法律法规规定的其他相关义务。 第六十三条旅游者合法权益 ...
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事故的处理，应当根据其性质，分别依照劳动、公安部门的有关规定执行。对于重大和特别重大的城市燃气事故，应当在城市人民政府的统一领导下尽快做好善后工作， 、输配、经营单位有权加以制止，责令恢复原状，对于屡教不改或者危及燃气使用安全的，城市燃气生产、储存、输配、经营单位可以报经城市人民政府城建行政主管部门 ...
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(五)人格尊严、民族风俗习惯得到尊重；(六)合法权益受到侵害时，有权获得赔偿；(七)向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；(八)法律法规规定的其他相关权利 民族风俗习惯；(三)保护旅游资源、环境和设施；(四)遵守旅游秩序，防止旅游安全事故的发生；(五)法律法规规定的其他相关义务。第六十三条 旅游者合法权益 ...
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职工工资的；(二)不缴、少缴、欠缴职工社会保险金的；(三)不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；(四)违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动 服务。第二十四条 工会依法参加职工因工伤亡事故或者职业病危害事故的调查处理。工会发现用人单位对造成职工重大人身伤害或者严重危害职工身体健康的事件未按有关 ...
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