力度,努力改善引进高层次科技人才的科研和生活条件。加大高层次创新人才公开招聘力度,重点实验室主任、科研机构学术带头人、重大产业化项目技术负责人以及其他高级科研岗位,逐步实行海内外公开招聘,以事业吸引人才。建立和完善引进优秀人才的“绿色通道”和“柔性引进”机制,创建“黄河学者”专家团队。(四)构建 ...
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法律、法规的情况，针对工交企业安全生产存在的问题，落实整改规划，技术措施项目及经费，并督促按期完成；(3)按规定管理铁路道口安全工作；(4)法律； 职工代表大会报告安全生产工作，接受监督。3、企业职工的安全生产职责是：(1)严格遵守劳动纪律、岗位责任制和安全操作规程；(2)积极参加事故预防和抢险工作。 ...
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其宣传和推荐女性人才的职责，不断提高其在各级组织决策中的影响力。2．5结合现代企业制度的实践，提高女性参与企业董事会、监事会、经理层的比例，在 诊断中心，降低新生儿疾病发生率。每年确立l～2项全市性有关儿童健康的重大科研项目，组织协同攻关，推进科研成果转化和技术推广，提高优生科技水平。推行“母亲安全” ...
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、债券融资、上市融资、租赁融资等投融资方式;建立完善国有商业银行对重大技术装备制造项目的原材料、技术改造所需资金的“绿色评审”通道，加快建立多形式、多元化的 ，改善劳动关系。认真落实促进再就业的各项扶持政策，政府出资开发的公益性岗位要优先安置就业困难人员和再就业救助对象。逐步建立农民工和失地无业农民的 ...
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要安排适合其生理、心理特点的劳动岗位，为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章 劳动保护教育第三十条 厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织的 在劳动保护工作方面具有下列监察职责：(一)监督劳动保护法律、法规、规章及标准的贯彻落实情况；(二)在参加新建、改建、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收 ...
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十八条 乡镇非煤矿山企业的矿长(经理)是矿山企业安全生产第一责任者，应当认真履行《矿山安全法实施条例》规定的安全生产职责，对本企业安全生产工作负责，并 安全法实施条例》的规定，安排一定的资金，用于下列改善矿山安全生产条件的项目：(一)预防矿山事故的安全技术措施；(二)预防职业危害的劳动卫生技术措施；( ...
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。第二章劳动保护管理第八条用人单位必须建立健全安全生产责任制。法定代表人或经理(厂长)是本单位劳动保护工作第一负责人；其他管理人员在其分管工作中涉及安全生产 保护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。生产建设项目的可行性论证、劳动保护措施的初步设计和竣工验收，须经劳动、卫生等有关 ...
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应当对下列人员给予奖励：(一)降低采购成本有贡献的采购人员；(二)严格履行监督职责有成效的人员；(三)举报违反本规定的采购行为经查证属实的有功人员(含 、货款结算、售后服务、奖惩等各个环节实行全过程管理。企业销售管理，实行厂长(经理)责任制。第二章销售计划和信息化管理第四条企业应根据其总体发展战略， ...
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状态，保证企业生产发展的需要，是机械工业各级领导必须履行的重要职责。在厂长（经理）的职责和责任制里，都必须明确地把保持设备完好和提高企业装备素质作为 正确使用设备更新改造资金、大修理基金；组织审定设备大修理和更新改造计划及重大项目的可行性分析，审批费用预算；负责组织对职工进行设备管理和维修方面的教育及 ...
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物资采购管理制度，支持企业物资采购部门和质量、价格监督部门履行职责。企业经营者和主管物资采购的副厂长、副经理的近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹）原则 外暗中收受回扣和收受贿赂的人员，企业应根据情节轻重给予通报批评、记过、调离岗位、解聘、除名等处分；给企业造成直接经济损失的，应依法赔偿；构成犯罪的 ...
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