的，使用单位只有使用权，没有处分权。集体所有制单位的自管房产，属社会主义劳动群众集体组织所有。所有权单位依法享有占有、使用和处分的权利，履行保护、管理 房屋纠纷。(四)听取和答复承租人对有关房屋问题的咨询。第二十三条承租人有下列情形之一者，房产出租单位有权解除租赁合同，收回房屋：(一)未经批准将承租的 ...
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劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：(一)患职业病或者因工负伤并被确认 处理，或者依法向人民法院提起诉讼。有关部门或者人民法院不得推诿、拖延。有关单位或者个人不得压制或者打击报复。妇女人身安全受到威胁时，可以要求公安机关予以保护。公安 ...
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职工，社会团体、基金会及其专职人员，民办非企业单位及其职工，国家机关中与之建立劳动合同关系的工人，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。(四)工伤保险费：城镇各类企业 并追究有关人员的法律责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第六章附则第三十五条 本条例施行前欠缴社会保险费的单位和个人，应当向地方税务机关 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联 申请从事个体工商业和开办私营企业的前置条件。第三十五条 禁止任何单位和个人提供虚假证明或者采取其他手段，改变个体工商户和私营企业的所有制性质。第三十六 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联 应当会同有关行政部门和司法机关，帮助解决个体工商户和私营企业生产经营活动中遇到的问题，保护其合法生产经营，制止侵犯其合法权益的行为，并对其实施综合监督 ...
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、退休人员、落实政策人员、复员转业退伍军人、因婚姻关系变化、外地投亲、刑满释放、解除劳动教养者。第七条根据《条例》第十一条规定：(一)拆迁城镇公有住房 拆迁人的职工(包括退休人员)的基本工资、粮肉副食品补贴费、福利费。对国家所有、个人租赁承包企业，从停业之日起，拆迁人和承包人不负担承包费。对个体户，按 ...
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条因国家建设征用土地造成的多余劳动力必须妥善安置。需要安置的多余劳动力，按劳动比例计算，由县级以上人民政府土地管理部门组织被征地单位、用地单位和有关单位协商 行政责任。第四十条承包经营土地的单位和个人，违反本实施办法第十三条规定的，由农业集体经济组织解除承包合同，收回土地使用权，限期拆除土地上的建筑物 ...
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一级工会的同意。第十一条 企业事业单位的非专职工会主席、副主席、委员，劳动合同期限短于任职期限的，可以延长至任职期满。职工担任专职工会主席、副主席 重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题。第二十四条 基层工会组织职工依照法律、法规的规定，通过职工大会、职工 ...
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利益结合起来，可以采取不同形式把包干任务包到班组、包到个人。职工收入要多劳多得，奖勤罚懒。个人超额劳动所得收入不封顶，但不得超过包干工程的人工费用总额。 合同的检查和解除第二十三条包干协议、合同一经签订，双方都必须严格信守各项条款，在工程建设过程中，签约双方要经常检查执行情况，发现问题要及时协商解决 ...
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，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。第二十二条实行承包或者租赁制的企业，应当正确处理国家、集体和个人三者利益，依照国家法律、法规和有关规定缴纳 生产、经营、分配等方面的重大问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并 ...
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