规定》及其他有关规定,结合我区实际,制定本办法。 第二条 本办法适用于我区各级行政机关工作人员。行政机关所属事业单位工作人员的奖励,可参照本办法执行。 的原则。 第四条 各级人事主管部门对行政机关工作人员的奖励工作实施统一监督管理。 第五条 行政机关工作人员必须坚持四项基本原则,执行国家的各项法律、 ...
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经费工资及福利待遇第四条 根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件规定,县级民兵武器装备仓库定编6人,民兵训练基地(中心)定编5人。编制由县 考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、 ...
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退还。凡参加失业保险的劳动合同制工人失业期间,按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业单位工勤人员符合退休条件的,应及时办理退休手续,一般不允许 管理。机关、事业单位工勤人员的自然减员指标由市人事局统一计划安排,各单位不得自行使用。 五、临时用工管理机关、事业单位确因工作需要招用临时工时,机关 ...
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。市 长二○○五年十二月六日 第一章总则? 第一条为加强和规范事业单位机构编制管理,根据有关法律法规和规定,结合本市实际,制定本办法。 第二条本办法所称 违反本办法的其他行为。 第三十一条从事事业单位机构编制管理的工作人员,应当坚持原则、依法办事;对违反工作纪律的,由有关部门给予批评教育或行政处分。 ...
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单位雇员(以下简称雇员)的聘用与管理,根据《广州开发区机关事业单位雇员管理办法(试行)》(穗开管办(2004)20号)的规定,制定本办法。第二条本办法适用于我区 ,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视 ...
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聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神,在前两年推行 编办、市劳动和社会保障局《关于规范事业单位编外用工管理的意见》(苏人发(2004)7号)的有关规定。从2004年7月1日起,市属行政 ...
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的以外,也要参照本实施意见试行人员聘用制度。事业单位领导人员的任用,要在规定的领导职数限额内,按干部管理权限和有关规定办理。可实行直接聘任、招标 聘用合同和续签合同的,安置到事业单位工作的军队转业干部和复员退伍军人,引进的高层次人才、急需人才不再约定试用期。其他人员可以约定试用期。试用期一般不超过3 ...
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法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整 管理各级党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,各民主党派、人民团体机关的机构编制工作;负责审核省直各部门和市(地)的行政机构改革方案,研究协调省直各部门 ...
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病情,组织协调有关部门落实防治任务;参与驱绦灭囊工作。(五)人事科。负责局机关及直属事业单位干部、工人的调配和劳动工资;负责组织人才信息交流、 毕业生分配、转业军官和退伍军人安置、养老保险基金督促落实、局机关及直属事业单位退休人员管理;组织公务员及机关工作者参加培训及实施考核。制定和实施卫生科研、人才 ...
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规定根据聘用的岗位确定受聘人员的工资待遇。44、科学研究事业单位新参加工作人员见习、试用期满后,管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级;专业 单位首次进行岗位设置,专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例设置不得突破现有人员专业技术职务结构比例。对于现已超过核定结构比例的,应通过自然减员、调出、 ...
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