起来。企业进行岗位（职位）劳动评价，一定要加强基础工作，建立健全各项规章制度，其重点是加强定员定额管理、建立健全原始记录、统计、经济核算等项制度。当前，特别要 参考。暂不具备条件的部门、地区也可采取先由试点企业制定工资标准试行，待条件成熟后，再制定部门、地区岗位技能工资参考标准。国家、地区、部门所提供 ...
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是：(一)贯彻执行国家、省有关设备管理的方针、政策和法规，制定本地区设备管理的规章制度；(二)负责本地区设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务； 升级、评优及闲置设备调剂等工作；(四)负责或委托行业主管部门对设备维修企业开业条件进行审查，组织开展设备维修专业化协作，推动设备维修和配件供应社会化工作 ...
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服务。为我国企业和单位了解外方合作伙伴的资信情况，以免我方利益受损害。第五条为加强资信调查工作的规范化，由国际合作局参照国际惯例，负责制定统一格式、统一 ）者，需履行上述借用手续，借用时间不得超过两周。八、严格审批手续和规章制度各单位要严格遵守国务院、外交部和我行的有关规定，严格把关。在办理出国手续 ...
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。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》明确了现代企业制度的基本特征，即：“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，把科学 财务管理，摸清家底，掌握情况，建立健全财政财务规章制度，促进境外企业健康发展。５．企业要按照财政部制定的经济效益评价指标体系的要求，综合评价和反映经济效益 ...
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领导人员情况，中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企事业单位领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房 安全卫生保护情况等涉及职工劳动权利和其他合法权益的事项；３．企业重要规章制度的制定和执行情况；４．集体合同及工资集体协议的签订、修订、续签 ...
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企业内部劳动人事管理、成本管理、质量管理、财务管理、安全管理等方面的规章制度，使企业管理做到有章可循，不断提高管理效率。积极采用先进的计算机网络技术手段， 政企分开、管理科学。２．进一步完善对授权经营公司的国有资产保值增值考核制度，制定科学合理的考核指标。３．加强政府对国有资产授权经营公司的监督，通过 ...
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每一个岗位。加强安全生产管理和监督检查，切实解决存在的问题，督促企业完善有关安全生产的各项规章制度，特别是要完善与落实预防各类事故发生的责任制，并要求其严格 检查。各地区、各部门要结合本地区、本部门的实际，根据以往事故情况，制定出安全生产工作的重点，特别要注意防止煤矿瓦斯爆炸、建筑物坍塌、客运交通事故 ...
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，严禁挤占、挪用，严禁用于再就业服务中心管理费开支，保证资金真正用于国有企业下岗职工基本生活保障工作；失业保险基金要纳入单独的社会保障基金财政专户， 和财政部门要认真贯彻执行党中央、国务院及有关部门制定的财政、财务法规，建立健全财务规章制度，切实加强国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低 ...
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生产责任制，建立安全生产制约和激励机制。（５３）组织指导企业制定和落实安全生产措施计划，督促企业加强安全生产工作，在重大经济和技术装备决策中应提出安全 （６１）职工增强法制观念，严格遵守国家和地方安全生产法律、法规，遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律。（６２）职工认真学习安全生产法律、法规和操作规程， ...
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技能竞赛和技术能手表彰活动进一步规范化、制度化。一个包括职业分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛在内的职业技能开发体系已初步 逐步覆盖所有适用《劳动法》的用人单位和劳动者；建立正常的劳动年审和企业内部规章制度的备案审查制度，依法加强对劳动力市场和劳动用人机制的监控，督促用人 ...
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