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负责本辖区内工资集体协商工资协议履行的监督管理。第七条劳动保障行政部门应当会同同级地方工会、企业代表组织建立劳动关系三方协商机制,共同研究工资集体协商中的 民主推举产生。第十二条工资集体协商的企业方代表由企业法定代表人和其指定的人员担任,首席代表由企业法定代表人或者其书面委托的其他代表担任。第十三条 ...
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单位优秀党组织。(四)国家机关、社会团体、企业事业单位计划生育目标管理责任制法定代表人负责制落实不到位的或出现违法生育的,单位的党政主要负责人和相关负责人不得授予 技术监督。计划发展、统计、教育、文化等部门在各自职责范围内共同做好人口与计划生育工作。第十五条向流动人口出租或借住房屋的房主,负有对 ...
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)有其他违反法律、法规政策行为难以正常开展人事管理活动的。第三十二条用人单位应确保所申报材料的真实性。在引进人员报批过程中实行单位法定代表人(或委托人)、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。引进单位有下列情形之一的,人事部门不予办理当年度人才引进业务,并将其行为记入深圳市企业征信系统, ...
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集团为人民币八亿元。第八条组建企业集团应由核心企业、子公司、参股企业共同组成筹备委员会。筹备委员会负责申报组建企业集团的各项工作。第九条市属国有 清算;(八)参加、退出企业集团的条件程序;(九)企业集团章程的修订程序;(十)企业集团章程的订立日期及企业集团各组成成员的法定代表人签字;(十一)其他应 ...
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。第六条 市属国有控股公司的董事入选,按以下方式进行推荐:一、二类企业的董事由产权部门(市投资管理公司)提名,经市委组织部考察后推荐,经股东会 第十一条 董事会设董事长1人,董事长为公司的法定代表人。 董事长行使下列职权: (一)主持股东大会召集、主持董事会会议; (二)检查董事会决议的实施情况; ...
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建立企业主要负责人对重大问题的报告制度离任审计制度。凡涉及企业产权变动重要人事变更等问题,企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格执行奖罚制度。对经营 ,应依法予以查处;给他人造成损害的,由该中介服务机构与负有责任的企业共同承担赔偿责任。情节严重的,由工商行政管理机关吊销该中介服务机构的营业执照 ...
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法规标准要求,又不服从劳动安全监察消防监督的企业发生生产性事故,企业法定代表人要承担相应事故的直接责任主要责任。同时,地方政府以及有关部门不认真履行 投资企业加强消防监督。各有关部门应密切配合,相互支持,共同抓好外商投资企业的消防与安全生产工作。 五、各地各部门接此通知后,要研究措施,连同国务院 ...
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,工程项目经理是直接责任人。分包企业是分包工程工资支付的直接责任方,其法定代表人是直接责任人。3、建立民工工资支付保证金担保制度。按照省劳动保障厅 充分发挥建设系统协调劳动关系三方机制作用,建设行政主管部门、劳动保障部门工会组织三方要共同协商,采取有力措施解决拖欠民工工资问题。6、建立突发事件应急 ...
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调整转让给经股东认可的法定代表人,使其达到相对控股或绝对控股。5、股份合作。对资产规模不大的企业,由经营者职工共同买断资产,承担债务。 保障措施后,可由市中小企业信用担保中心根据担保条件提供担保获得贷款,用于启动企业生产经营。 五、配套改革(十四)进一步完善社会保障制度改革。继续扩大社会保险覆盖面, ...
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工会主席的,应由工会主席书面委托。双方应另行指定一名记录员。第九条企业代表,由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表;未建立工会的企业由 合同发生的争议结束后,由劳动行政部门制作《协调处理协议书》,双方当事人首席代表协调处理负责人共同签字盖章。《协调处理协议书》下达后,双方应当执行。第三十发条因 ...
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