和各种津贴，不得包括实发的各种奖金及以奖励基金为来源发放的上述三项工资。 三、财政部门要积极配合有关部门搞好企业内部工资分配制度的改革。促使和帮助企业在 收入。 五、实行工效总挂钩部门工资清算中的有关问题1.采取“总挂分提”办法的工效总挂钩部门，当年应在成本和企业留利的奖励基金中列支的新增效益工资， ...
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定额、奖金分配上比例要适当，要优先考虑生产部门，但差距不能过大。(四)实行厂长负责制假肢工厂要根据中发(1986)21号文件颁发的全民所有制工业企业三个 技术人员技术职务的聘任工作。会议强调，假肢工厂的出路在于改革，改革的核心问题是增强工厂活力。全面改革和国民经济的高速发展，给我们假肢工作带来新的机遇 ...
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的衔接转换工作，我部分别下发了(93)财工字第199号《关于贯彻实施新的企业财务制度有关政策衔接问题的通知》和(93)财商字第176号《关于金融保险企业 股份制企业，税后利润中提取法定盈余公积金和公益金的比例以及税后向投资者分配利润的数额可由你公司董事会决定。但考虑到国家股所占比重较大，请你公司将分配 ...
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质量，适应证券市场发展的需要，现将证券公司1998年年度审计和报告工作有关问题通知如下： 一、各证券公司应当指定专门的经办人员切实做好年度报告的编制工作， 方案。11．公司职工人数工资总额(含各种津贴、补贴、奖金等)，并披露中层以上管理人员工资、奖金分配明细。12．其它重大事项。 第二部分财务报告一、 ...
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各区县(自治县、市)级企业和市级以上企业两个考核口径的权数确定。权数反映各项经济指标的重要程度和政策导向，根据近期工业经济运行中的问题和特点，结合各方 统一安排，考核评选工作经费由市财政统一核定，纳入财政预算。区县(自治县、市)的奖金分配办法由各区县(自治县、市)制订，并报市工考办备案。第八条 考核 ...
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办法。及时清理借调人员和临时用工，为待聘人员提供上岗机会。支持未聘人员到企业和非公有制经济发挥作用，引导他们把专业技能应用到社会生产中去，专业技术人员可 等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表，对实施过程中出现的新情况、新问题，要及时研究，妥善 ...
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部门在下达出口商品生产计划时，对所需材料、燃料、电力等要优先安排供应。国家分配的原材料不足时，物资部门要积极组织计划外货源；也可由外贸部门使用“以进 现行奖金标准，职工可再增发不超过一个月平均工资额的奖金，并免征奖金税（生产机电产品的出口企业奖励办法，仍按国务院国发〔１９８５〕１２８号文件规定执行）。 ...
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（人事）部门核准；（五）质量奖物质奖励应按在创优创奖活动中贡献大小进行分配，重点奖励有突出贡献的人员；（六）本着工资增长不高于生产发展的原则， 第八条本规定自发布之日起施行。附表：质量奖奖励标准序号获奖名称荣誉奖励一次性物质奖励企业奖金金额省奖励金额提高工效挂钩系数备注1国家质量管理奖省政府对企业厂长 ...
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在十元至三十元以内，超过三十元的应报上一级主管部门批准，奖金在企业劳动竞赛奖总额内开支。 四、对职工给予行政处分的审批权限如下： （一）对 ，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序 ...
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劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５号文件《关于 的开支渠道解决，但改革后，应严格执行国家机关的工资、奖金和福利制度，不能执行企业的工资、奖金和福利制度。 第六条 经各级编委批准成立的事业性公司， ...
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