努力完成生产和工作任务。第十七条社会福利企业在停产、放假期间，应根据本企业情况，并按有关规定优先给残疾人职工发放一定数量的生活费。对有特殊困难的残疾人 福利企业缴纳管理费，按有关规定执行。第二十九条银行对社会福利企业在流动奖金、技术改造贷款利率方面应按规定给予优惠照顾。计划、财政、物资等部门对社会福利 ...
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的推动作用。自治区人民政府责成各级体改委牵头，会同有关部门，对中央和自治区已颁发搞活企业的法律、法规和政策的执行情况，特别是《企业法》和自治区人民政府《关于搞活 的幅度由自治区劳动厅与有关部门商定，报区政府批准后执行。对一次性奖金的发放，应由企业申报各级经委会同劳动、财税部门审批。苦、脏、累、险工种和 ...
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在核定的亏损额度内，由于资金没有拨补到位而发生困难的，由银行发放临时贷款给予支持。对经营性亏损企业，在企业切实采取扭亏措施的前提下，银行可以酌情发放贷款 工资（不低于２５％）与奖励基金捆在一起，增加活工资部分。活工资和奖金要同完成质量指标、消耗定额、生产效率挂钩，行当拉开收入差距，奖勤罚懒，奖优罚劣， ...
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评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。（七）《条例》第七条规定“发放奖金一般一年进行一次”，个别 ，情节严重，触犯刑律，其中由司法机关依法判刑的，是否要同时开除公职？答：企业职工中被判刑的犯罪分子，可予开除。依照刑法处以管制以及宣告缓刑者，一般可不予 ...
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并规范运作，发挥功能，确保下岗职工基本生活费的发放和社会保险金的代缴。要严格坚持“三三制”原则，落实好国有企业下岗职工基本生活保障资金。地方财政应当承担的 资产经营目标责任体系，加强审计核查，对完成责任目标的企业经营者根据实际情况实行不同程度的奖励，奖金可用存款或保险费的形式明确给经营者，在其离任审计 ...
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、工资储备基金，可以采取下列三种办法处理：（一）转入改组后的企业，继续用作支付原企业职工的奖金和工资；（二）划归职工个人所有，并折成个人股份投入企业； 第四十条企业应当对股权进行专门管理，由专门机构或人员负责管理和发放股权凭证，建立股权档案，登记股权变更，派发股息、红利等。第六章收益分配第四十一条企业 ...
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保养技术，并经考试合格才能上岗操作。主要生产设备的操作证由企业设备管理部门会同安全管理等有关部门考核发放，特殊设备的操作证由国家规定的部门核发；（二）两 奖励的单位，可按最高档次提取一次性奖励，不得重复提取奖金。奖金从企业税后留利中列支。第四十条企业根据设备管理工作的需要，开展多种形式的设备管理与维护 ...
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用企业下一年度职工工资及留利抵补，不允许未抵补先挂帐。发生经营性亏损企业一律不能发放综合奖，限期内未扭亏的要减发基本工资。承包兑现时发现未提折旧、大 保质、保量、按时完成合同规定的各项任务，完不成任务的相应扣减经营者和职工的工资奖金。对国家未按合同供给完成提令性生产任务需要的原材料和能源的，企业有权 ...
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借口拒缴、少缴或拖欠。凡不能按时足额缴纳养老保险费的，企业经营者和领导不得享受承包奖金和奖励工资，并要按有关规定给予行政处罚。社会保险机构要建立 的基本生活。十六、要加快社会保险管理服务社会化的步伐，尽快改变由企业发放养老金的办法，实行社会化发放养老金。凡有条件的地区都要积极稳妥地开展养老金社会化发放 ...
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条贴现放款按贴现票据的面值计价，利息和手续费计入当期损益。第三十八条企业发放的抵押放款，借款人到期不能偿还，依法对抵押物进行处理后取得的净收入， 审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休 ...
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