发展和市场用工需求状况，定期发布紧缺工种排行信息，对个人参加相应工种高级工以上等级培训，并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的，予以一定的培训经费 %的调整。对国家尚未颁发职业标准的，以行业协会为主，结合企业生产岗位实际及企业对技术工人的技能要求制定行业标准。(二)在继续实施中职学校毕业生“双证制 ...
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、市人事局、市劳动和社会保障局二○○四年八月三十日附：工资总额组成一、企业计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二 、按国家规定比例核定的津贴(活工资)、职务岗位津贴、综合补贴。5、事业单位技术工人技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴。6、事业单位普通工人 ...
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担任技术组正、副组长的，每人每月加发１０％的国外津贴。（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：一级国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员 待遇也由原单位负责。 第八条从企业、事业单位派出援外人员，国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的２．５倍向派人单位 ...
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第十三条职业技能鉴定(考核)是指职业技能鉴定机构依据国家或行业技能标准对劳动者技术水平和工作能力进行的评价与认定。市职业技能鉴定中心在市劳动行政部门领导 取得职业资格证书，实行准入控制，持证上岗。(一)凡从事准入控制工种的企业技术工人必须根据本人技术等级资格参加相应等级的培训与鉴定，取得职业资格证书。 ...
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的矿井除了要求其限期整改和停产整顿外，还要将其列入重点监控对象；对于评估等级为D类的矿井不予发放煤矿安全生产许可证。今年国家局将研究制定全国统一的煤矿 应列入重点监控对象。对改制、兼并和破产重组的煤矿企业，要重点监察其安全机构是否健全，安全管理制度和技术措施是否健全，安全生产责任制是否落实等。要将“一 ...
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三至六个月，考察期间按用工单位一级工工资标准借支生活费。考察期满后，按照生产工人技术标准的要求进行技术考核，正式评定工资等级。对于转工前从事本工种技术工作满 包括国家给予的奖励收入）分配给个人的部分，以及社、队企业返还给基本核算单位用于社会分配或奖励的企业利润，按本人在转工前三年平均分配收入作为农转工 ...
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津政办发[1994]11号）及有关规定计算。专业技术人员和职员月工资总额由职务工资和津贴构成。技术工人月工资总额由技术等级（职务）工资和岗位津贴构成。普通工人 房改测算本项住房补助使用，不作为分房依据。第十六条机关、事业和企业单位退休人员（含按国务院国发[1978]104号文件退职的人员）的住房补贴， ...
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组织施工和进行经营管理的组织机构；(二)有与承担的施工任务相适应的技术人员、管理人员和技术工人；(三)有与承担的施工任务相适应的机具和流动资金；(四)有健全的 ，须经公安部门批准。第十六条两个以上同类企业联合承揽工程任务时，应由资质等级较高的企业负责技术管理，并承担保证工程质量的责任，其营业范围按资质 ...
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业务生产计划，固定资产增减计划，物资供应计划，营运设备修理计划，劳动工资计划，技术组织措施计划，以及各项消耗定额、工时定额。（４）各成本、费用管理 操作过程的装卸成本。１．装卸人工费的分摊有分货种分操作过程装卸工人计件工资统计资料的企业，装卸人工费中的计件工资费用按实际发生数计入有关货种操作过程成本， ...
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担任技术组正、副组长的，每人每月加发１０％的国外津贴。（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：一级国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员 待遇也由原单位负责。第八条从企业、事业单位派出援外人员，国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的２．５倍向派人单位支付 ...
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