的办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。对 长效机制，从根本上预防和解决各类企业工资拖欠问题。要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按 ...
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的办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。 企业工资支付行为。要抓紧完善有关企业工资支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工 ...
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办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。 行为。地方各级人民政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同 ...
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不低于职工认购总额的30％，余下部分在3年内交清。未交部分，按企业改制前3年平均资金回报率交付资金占用费。2．职工共有股。原国有企业历年 建立企业治理结构，办理注册登记手续。(四)总结完善。按照有关法律、法规的规定，进一步规范股份合作制企业的管理机制和经营机制。 五、配套政策(一)国有资产出售。总的 ...
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2007年达到90%；其中50人以上已签订集体合同企业的单独建制率2005年达到50%， 2007年达到70%。改制企业要坚持开展工资集体协商工作，2007年建制率 体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会、拒不开展工资集体协商和签订工资集体合同的企业，以及克扣和恶意拖欠职工工资、侵犯 ...
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资产监督管理暂行办法》和有关法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法遵循以下原则:（一）“管企业“向“管资产“转变;（二） 、企业经营者薪酬等。第二章 审批事项第五条 企业下列事项为审批事项:（一）企业发展战略与规划;（二）改制、重组、上市方案和其它涉及产权变动的重要事项;（ ...
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的原则，建设专业队伍为骨干、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的企业应急队伍体系。大中型高危行业企业要根据有关法律法规建立专业的应急救援队伍；小型高危行业企业要 监控，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。改革重组改制企业要特别重视矛盾纠纷和其他影响社会安全的隐患的排查化解工作，防范发生 ...
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暂行办法》（国经贸企〔１９９５〕１６３号）及相关法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（2）条国务院部委规章（1）条第二条铁路 财政部财工〔１９９５〕２９号）办理；其他企业按现行规定办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第七条企业改制为股份制企业后，其资产经营责任制相应终止，由 ...
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资本市场直接融资的比重。继续选择一些效益好的企业，按照“先改制运行，后公发上市”的要求，进行股份制改制，条件成熟的可通过国内外证券交易市场上市募集资金 调控、规范市场主体、健全社会保障等方面的法律法规。要加强和改善司法、行政执法和执法监督。依法惩处侵犯企业合法权益的违法犯罪行为。要加强社会治安综合治理 ...
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宣传、培训、辅导情况，对申报表的审核情况，亏损企业调查，审核评税，改制企业的涉税分析(分类说明企业改制类型、原因、现状、对涉外税收收入的影响)，企业关联 检查核实或核定其应纳税所得额，并结合税收法律法规规定的税收待遇，计算应补税额、就地征收及实施处罚；但企业汇总申报处于亏损年度和免税年度的，应由营业 ...
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