总额的可作为实现利润并计提工资增长基金。二、效益视同政策为了规范工效挂钩效益视同政策,一般不再在年中采取调整效益基数的办法,对由于政策性因素未完成效益 数比同期列支数增加的部分计算视同,计入效益基数。(四)挂钩企业执行市政府令1995年第6号《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的 ...
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,可办理离岗休养手续。离岗休养期间的生活费,企业可根据情况自行确定,但不得低于北京市企业最低工资标准。企业、个人按有关规定缴纳养老、医疗和失业保险费用。 从统筹基金中付。按此办法办理提前退休人员,达到法定退休年龄后,养老金不再重新计算;但每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。(十三)为 ...
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责任书问题总的原则是“谁任命,与谁签”。已经分类定级的企业,按《深圳市国有企业领导人员管理暂行办法》(深发[1993]22号)附件四的规定签署目标责任书,即: 劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余 ...
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及其待遇各企业派往各地从事经济技术合作的人员,可从本企业职工中选派,也可聘用本企业退休职工或从社会上招聘。为调动职工开展经济技术合作的积极性,并组织人才 包干的企业,在不增加职工人数和工资总额的条件下,也可留给企业使用。具体分配办法,由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇,如果报酬由派出企业 ...
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应列入计算比例。 三、关于民政福利企业中退休的残疾人员比例计算问题:由民政福利企业中退休的残疾职工,其退休工资、生活补贴、医疗、养老保险等费用,由民政 。3.从1995年7月1日起实行凭证收取管理费办法。各区、县民政福利企业管理部门会同主管税务部门制订福利企业管理费统一收据,凭统一收据向辖区内福利企业 ...
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各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:《杭州市城乡居民最低生活保障实施办法》已经市政府同意,现印发给你们,请遵照实施。 二○○六年十二月十五日 为进一步 内并有劳动能力的成员核定为就业人口,并按不低于当地企业最低工资标准的1.5倍计算其就业人口的个人月收入;(八)从事农业生产的,按扣除生产 ...
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所得税税源大户的财务负责人进行培训辅导,培训以《办法》和《通知》为内容,包括申报范围、年所得的计算口径、申报表填报要求、法律责任等,主要培训 费、复员费; 7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费; 8.依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的 ...
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,直到死亡。按月领取基本养老金的计算公式为:月基本养老金=参保人员到达法定领取基本养老金年龄时的地市上年度职工月平均工资×20%+基本养老保险个人帐户储存额÷ 由社会保险局从基本养老保险统筹基金中支付丧葬费的一次性抚恤费,支付标准比照国有企业退休人员的标准执行。同时,对其基本养老保险个人帐户储存额中的 ...
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厦财事(1996)064号文规定,其养老金按市政府3号令标准重新计算后由社保机构发放,其退休人员现有由机关社保机构支付,退休费高于按3号令标准计发的 计发的养老金水平一致后,再按企业退休人员标准调整养老金。3、市属工程勘察设计单位改制为企业后,按照“老人老办法、新人新办法”的原则解决社会保险问题,可 ...
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安排解决工伤职工的有关费用。有关工伤保险费用及工伤待遇支付按照以下办法处理:(一)一至四级工伤职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的基本医疗保险费一次性划拨给经办机构, 为职业病时起算,为起算前12个月平均月缴费工资。不足12个月的,按照实际发生的月平均工资计算;不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资 ...
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