为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但有特殊情况的，经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未在 期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上 ...
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的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法》)等 职工同意后可转为职工在企业的股份。13.与企业解除劳动关系未重新就业的人员，按照《安徽省失业保险规定》享受失业保险，失业保险期满仍未就业且符合规定 ...
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十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。第三十七条 职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付：(一)工伤医疗费；(二)残疾辅助器具费；(三)生活护理费；(四)一次性工亡 ...
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年八月十六日通辽市失业登记暂行办法为进一步完善我市失业登记管理工作，及时掌握失业人员的动态状况，有效提供就业服务，促进就业和再就业，实现就业服务制度化，规范化和 就业管理部门。(二)与各类用人单位终止或解除劳动关系、原已参加失业保险的就业转失业人员应当在终止或解除劳动合同之日起60日内，到当地就业管理 ...
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监督检查，专款专用，提高资金使用效率。国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨后，为帮助国有困难企业妥善解决其并轨后遗留问题，市、区财政 征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业一次性裁减职工 ...
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提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的 》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；(二)用人单位依据《中华人民共和国 ...
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标准按现行规定执行(享受档次保持不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的，与单位终止解除劳动合同后，按照在本市实际缴费时间核定其失业保险 保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金手续。失业人员领取失业保险金、医疗补助金的期限和标准，自办理失业登记之日起计算。 五、本通知自下发之日起 ...
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)申请人变更注册申请表；(二) 申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明；(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的，还应提供本单位的工程造价咨询单位资质证书复印件及本人社会养老保险证明。第十三条 ...
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上载明的时间为准。三、除法律另有规定或合同另有约定外，保险责任开始后，保险双方均不得解除合同。但当被保险人在投保时将有关影响保险人据以确定保险费率或者 ，应当事先书面通知保险人，经保险人同意并办理批改手续后保险合同方为有效。本条规定了被保险人的告知和申办批改的义务。一、被保险人投保时，应按投保单的规定 ...
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内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同 双方首席代表签字；(三)双方未达成一致意见的，应确定下一次协商时间。第四章集体合同的订立、变更、解除和终止第十九条经双方协商代表协商 ...
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