)4.认真组织实施《公务员法》,做好参照公务员法管理单位审批和人员登记等相关工作(25分);5.继续做好公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革实施工作(25分);6.加强分类指导,深化事业单位人事制度改革,开展岗位设置管理工作,全面实行事业单位新进人员公开招聘制度(25分);7.坚持“凡进必考”, ...
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公务员岗前培训的重要内容,并作为干部公开选拔、竞争上岗考核的重要内容,形成行政机关学习《条例》的长效机制。将宣传《条例》纳入普法规划。采取多种 由市人事局、监察局、司法局负责;对照《条例》清理我市现行有关行政机关公务员纪律惩戒的制度规定工作,由市政府法制办、市监察局、人事局负责,清理情况于 10 月 ...
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食品药品监督管理局,市局机关各处室: 现将《合肥市食品药品监督管理局教育培训管理制度》印发你们,请遵照执行。 二00七年十月八日 合肥市食品药品监督管理局教育 公务员需提供相应的证明材料。三、奖惩措施1.将学习情况纳入公务员年度考核。平时不注重学习,无故不参加组织安排的学习培训,未完成当年规定学分的, ...
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科学民主决策机制,推进政府信息公开,保障人民群众的知情权、参与权、监督权;加强制度建设,进一步提高规范性文件的质量;加强和改善行政执法,强化行政监督,确保 组织领导(十九)加强公务员队伍建设。认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》,建立和完善公务员学习法律制度、依法行政情况考核制度,逐步实施领导干部任 ...
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享受信息化带来的便捷。――领导干部带头运用信息化手段,支持科学决策和治事理政。――公务员熟练运用计算机和通信网络进行办公和对外服务,掌握部门业务信息系统应用技能。―― 、网络管理、网站管理等岗位的信息能力标准,建立任职资格考核制度。积极推进政府信息主管制度。(责任单位:市信息办、市人事局)(四)提高 ...
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、省政府关于推行国家公务员制度和参照公务员制度管理的有关规定,中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人事厅决定:1996年面向社会,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试,考核办法。为省直党政群机关37个部门统一招考主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员共162名 ...
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)条第二条 符合下列情形之一,尚未达到辞退条件的公务员,应参加离岗培训:(一)年度考核基本称职的:(二)经考核确认为不胜任现职工作但接受其他工作安排的;(三 ,向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章 附则第二十四条 参照实行公务员制度的单位及其工作人员适用本规定。第二十五条 本规定由市政府负责解释。 ...
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擅改有关规定,确保职位分类符合规范。各单位须将职位设置方案(填写《国家公务员职位设置审批表》)连同“三定”方案复印件一起报同级政府人事部门审批。各单位根据批复 分类是实施国家公务员制度的基础性工作,经审定后的职位及《职位说明书》既是现有人员向国家公务员过渡的条件和依据,又是今后公务员录用、考核、培训、 ...
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领导干部学法制度化。建立健全公务员法律知识培训、考试、考核制度。用3 年时间对全体公务员和参照公务员管理的干部进行以《公务员依法行政读本》为主要内容 监督经常化、制度化,提高基层自治组织的依法治理水平。企业要围绕建立现代企业制度,适应世贸组织原则进行依法治理。要依法健全法人治理结构,建立健全资金管理 ...
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方案》的规定的国家行政机关工作人员和退休人员;(二)经省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员;(三)经省委批准列入参照国家公务员 。市劳动保障局要加强对市医保中心的考核与监督;市财政局要制定医疗补助经费的财务制度和会计管理制度,加强财政专户管理,监督检查补助经费的分配 ...
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