被精简的职工；(四)终止、解除劳动合同的职工；(五)企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条 有下列情况之一的职工不享受待业保险待遇：(一) 条 青岛市劳动局和各区(市)劳动局是职工待业保险的行政主管部门。青岛市和各区(市)劳动服务公司是辖区内职工待业保险机构，按权限分工具体负责职工待业保险工作。第六 ...
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艾默生电器(深圳)公司：来函收悉。经研究，函复如下：你单位每年年终对员工发双薪，不能理解为对员工工作满一年发一个月的经济补偿金，两者是不能等同的。因为年终发双薪是企业行为，企业每位员工均可享有；而解除劳动合同的经济补偿金是劳动法律法规所规定的，其特定对象是符合法律法规规定 ...
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等。第十七条：企业参加财产保险和运输保险，按规定交纳的保险费用准予扣除。保险公司给予企业的无赔款优待，应计入当年应纳税所得额。第十八条：企业自申请 工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大，应分期摊销，具体 ...
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工程师应当具有监理工程师执业资格；已注册人员应当有原注册单位出具的同意调离或者解除劳动合同的证明材料，并在资质审批后30日内办理注册变更手续。企业技术负责人应当 组织的资质申报考查或者抽查，并按照要求提供相应的证明材料和原始资料等；不能提供的，资质管理部门对该企业的资质申报不予受理。第二十一条 资质 ...
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各市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市企事业单位知识产权保护和管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○○三年二月十日常州市 劳动合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方解除劳动合同(法律另有规定的除外)。第十二条企事业单位在其新产品、新技术、新 ...
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进行重新核定，对已恢复生产或部分恢复生产企业撤销再就业服务中心。企业和主管公司要加大下岗职工再就业力度，要通过重组恢复生产；企业利用现有设备条件，积极 进行生产自救；对已实际就业六个月以上人员减发、不发生活费直至解除劳动合同；鼓励下岗职工参加公益性劳动组织、社区服务组织、劳务派遣组织；鼓励下岗职工参加 ...
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城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各地要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其基本生活。 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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产业领域；(五)注重引进先进管理经验，建立规范的公司治理结构，形成自我发展的内在要求和动力机制；(六)国家规定不允许外国投资者独资经营和禁止外商投资的产业 改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
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期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等 。第二十二条 任何单位和部门不得利用职权搞行业垄断、限制竞争和强制交易，不得以任何形式硬性向个体业户和私营企业推销商品、强制服务及征订各类专业报刊， ...
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(一)国有企业改制，必须制订职工安置方案。内容主要包括企业职工劳动关系处理意见、职工解除劳动合同经济补偿金、企业拖欠职工工资、集资款、医疗费及欠缴各种社会保险 实施。(四)企业主管部门负责对职工安置方案进行审查，并签署意见。(五)对不愿与改制后企业签订劳动合同的职工的经济补偿金，应及时足额给予兑付。 ...
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