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同级总工会召开联席会议或者其他方式,听取职工的意见和要求,研究解决工会工作存在的问题。市、县级总工会和产业工会(以下统称上级工会)依法对企业民主管理工作进行指导和 合同期限自动延长至任期届满。任职期间以及任期届满后,公司不得因其履行职责的原因,解除劳动合同或采取其他形式进行打击报复。第四十二条 职工 ...
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证明;当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到规定比例;与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险;法律依据:《财政部国家税务总局关于 第十六条、《财政部国家税务总局关于中国信达等4家金融资产管理公司税收政策问题的通知》(财税[2001]10号)、《耕地占用税契税减免管理办法》 ...
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合同有效期内,未经省安全生产监督管理部门书面同意,投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定,以实际人数团体投保意外伤害 有毒有害作业场所作业人员和须经常进入作业场所的管理人员。(三)从事繁重体力劳动,农民工、临时工数量多的作业场所危险岗位作业人员:包括冶金、冶炼、建材 ...
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公证员和公证协会进行监督、指导。(3)《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第三条:国务院司法行政部门主管全国鉴定人和鉴定机构的登记管理工作 教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6:福建省财政厅行政执法主体的执法依据法定行政执法部门名称: ...
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、退养手续。改革后仍为国有企业(国有独资或国有控股)的,变更职工劳动合同,对不再签订劳动合同的职工支付经济补偿金。改制后为非国有企业的,转换职工身份, 补助等。分流安置资金筹措困难的,可采取分期筹措、分批安置的办法,不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有 ...
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职工签订3年以上劳动合同的,按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。第十一条鼓励企业和社会安置职工再就业。(一)鼓励再就业公益性公司安置职工再就业 债务。凡不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的,原则上不得与职工解除劳动关系。(五)控股集团公司(总公司)组织企业全面清理并核准企业各项资产。凡 ...
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运行机制,规范建筑业企业的工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣民工工资问题,保障建筑劳务作业人员的合法权益,根据有关法律、法规的规定,结合我市具体 利息,保证金可直接转入下一年度。第十二条建筑业企业必须按照依法签订的劳动合同约定的日期按月足额支付建筑劳务作业人员工资,不得拖欠和克扣。总工会、 ...
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中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工,在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时,交回会员证,离境后不再保留会籍。如本人要求对曾 代表列席会议。中外合资经营企业、中外合作经营企业、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时,应当事先听取工会和职工的意见和建议,并邀请工会代表 ...
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企业的劳动关系。3.集体建筑企业改制时,原企业应与全体员工解除劳动关系。原企业与职工解除劳动关系的经济补偿金,可在自愿的基础上转为改制后企业的等价股权 的职工,应按照平等自愿、协商一致的原则,由改制后企业与职工重新签订劳动合同,依法确定劳动关系,并按国家有关新招收职工的规定执行。4.建筑企业改革改制时 ...
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)改制后企业凡有国有资产的,原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后,不再保留国有企业职工身份,不给予经济补偿,但工龄 的重大决策或对重大决策的调整,必须经股东会批准,切实解决股东会形同虚设的问题。董事会是公司的经营决策机构。要强化董事会的决策职能,不得以任何形式代替董事会决策。 ...
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