。各地可根据本地区经济发展水平和农民收入的实际情况，因地制宜确定入股金额，设置合理的股权结构，以体现各方面股东(社员)利益，确保法人治理结构完善有效。 处置应急工作领导小组办公室报告所辖信用社风险情况，并抄报省农村信用社管理机构。三是各级联社和信用社都要建立突发性风险应急处理机制，落实岗位责任，提高 ...
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合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，打破干部和工人的身份界限，形成人员能进能出的机制。 的新要求，与公司法人治理结构相适应，探索和完善企业党组织发挥政治核心作用的有效途径。保证企业党的工作与经营管理相结合，保证企业党组织领导体制和组织 ...
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技术规范和安全质量工作标准，积极开展安全质量标准化活动，建立各生产环节、各岗位的安全质量责任制和完整详细的安全生产台账。加快建立职业安全健康管理体系。 推广应用。加快安全生产科技和管理人才培养，提高科技工作水平。 五、加强领导，努力形成齐抓共管的工作格局20．认真落实各级安全生产责任制。各级政府及其各 ...
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人，由交通部门通报其所属运输企业，责令企业对其进行再教育、调离岗位、解聘等处理。建立对公路客运车辆严重超速、超员、持证运输危险剧毒化学品 (全年实施) (十八)监察部门 对发生特大道路交通责任事故的单位，除严肃追究责任人和相关领导责任外，会同安全监管部门及时在新闻媒体上曝光，利用媒体和社会舆论进行监督 ...
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国有重点煤矿(包括国有重点煤矿企业集团公司控股的煤矿)、省煤运总公司及省煤炭进出口公司控股的煤矿;省监狱管理局所属煤矿，以省监狱管理局监管为主，省人民政府有关部门 利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励。实施井下岗位安全责任津贴 ...
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要按照“精简、统一、效能”的原则，合理设置公路管理机构，实行“一厅一局”的机构框架。公路管理机构在政府交通主管部门的领导下，根据《公路法》的有关规定 等开展工作。3.加强对路政管理人员的培训和考核工作。要制定路政执法人员岗位培训规范，提高路政管理人员的业务水平、文化素质和职业道德。加快推行执法责任制、 ...
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核算，收入核算，支出核算，体检，门诊收费，药品材料核算，审核等。财务岗位的设置，应根据单位的大小，业务量繁简情况，本着明确分工，密切协作的原则来 自收自支的单位可建立折旧基金。并按用途编制收支计划。第二十五条 为了调动单位领导和职工当家理财的积极性，提高资金使用效益，应对正常经费实行预算包干办法。包干 ...
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大声喧哗。78、施工人员进入施工现场应遵守什么？答：⑴服从领导和安全检查人员的指挥；⑵坚守岗位，不串岗；⑶严禁酒后上班；⑷不得在禁止烟火的地方吸烟 戴绝缘手套。操作高压时应穿绝缘靴等。6、施工现场的电气设备的设置、安装、防护、使用、维修必须符合'施工现场临时用电安全技术规范'JGJ46-2005的要求 ...
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一通三防”的领导责任制、职能部门责任制和岗位人员责任制。煤矿企业必须建立健全以总工程师（技术负责人）为核心的“一通三防”责任体系，必须设置通风瓦斯监管 人员实时动态监控，所有矿井瓦斯信息必须接入市瓦斯信息监控系统进行监控，各矿业公司、矿井必须明确专人负责，动态监控与处理；突出矿井瓦斯监测系统还必须具有 ...
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引导性培训，培训时间一般为15－90天。根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前 二条：项目实施单位要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条 ...
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