人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的机构和专职或兼职人员。鼓励和支持企业依托高校、科研院所等社会技术力量，开展以专利为目标 技术创新的激励机制。鼓励以产学研结合的方式合作开发专利技术，合作各方应通过合同合理确定专利权属，调动各方积极性。 六、加快专利技术的转化、应用和产业化。 ...
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建立解聘和辞聘制度。各医疗卫生单位应按照有关程序解聘职工，职工也可按照聘用合同辞聘，以畅通人员出口，增加用人的灵活性。对工作质量和服务态度差，但又 ；到期不改的，予以解聘。5、积极探索卫生技术人员“柔性流动”新机制。各医疗卫生机构可根据工作需要，聘用兼职技术骨干和名誉专家。并根据各自特点，制定兼职管理 ...
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国家分配。实行委托培养的学生，入学时应与用人单位签订委托培养合同，用人单位与学生均需履行合同规定。其他毕(结)业生可在国家就业政策指导下、进入 工作人员；(二)热爱中等职业教育，为人师表，为提高教学质量作出显著成绩的专职、兼职教师；(三)积极为中等职业学校输送、培养师资，资助经费和提供设备，开展中等 ...
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经贸合作。近年来，每年参加“中国东西部合作与投资贸易洽谈会”展示的企业近百家，通过洽谈会签订合作项目合同和意向十多项，金额达数亿元(2000年签订合作合同 技术人才的落户条件。与西部地区开展科技人才相互挂职交流锻炼，鼓励科技人才以兼职、短期服务、承包委托项目、合作研究、技术入股等形式参与西部开发，落实 ...
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与单位就继续教育期间的有关待遇和接受继续教育后的服务事项订立书面合同，并依法履行合同约定的义务。 第十条专业技术人员继续教育应与现代科学技术和社会主义市场经济 财政、物价部门规定的收费标准。 第十三条继续教育的师资队伍应坚持专职和兼职相结合的原则，聘请具有较高专业技术水平和丰富实践经验的人员担任。建立 ...
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：??(一)使用童工的；??(二)违反国家有关招收、使用、培训劳动力法规规定的；??(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??(四)未依法签订劳动合同的；??(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六)违反国家有关劳动时间规定的；??(七)违反国家有关工资分配法规规定的 ...
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实践活动。广泛吸收和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员到职业学校担任专、兼职教师。加强教师工程技术和专业实践能力培养，注重“双师型”教师队伍建设， 的职业学校要积极面向苏北招生。被常州市范围内企事业单位录用并签定正式劳动合同的职业学校应届毕业生户口可按规定转入常州市区。(十七)加强外来劳务人员培训。 ...
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、技术培训和兼职服务等的单位或个人，均可持有关的证明或证件到劳务市场登记。劳务市场根据不同要求组织供需人员见面，双方达成协议后，应以合同方式确定各方的 确定工资待遇、保险、福利待遇。 第十四条家庭和个体户用工，除应签订劳务合同外，供需双方均应有担保人，担保人应持有我市的居民身份证或其它证件。 第十五 ...
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、乡镇企业、城镇集体企业进行科技承包和技术服务，根据合同规定所得的收入，除照章纳税外，都归个人所得。3、业余兼职按省政府办公厅去政办发(1988)54号文件即转发《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》的通知办理。 三、各级、各部门分管的科技项目、“星火计划”、 ...
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办法适用于下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人只之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用 ，仲裁庭必须执行。第十条 人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 ...
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