聘用。根据工作需要和未聘人员的基本情况，在单位、行业内部进行岗位调整。到新岗位后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资 ％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起，3年内 ...
//www.110.com/fagui/law_80103.html-了解详情
需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会 加强组织领导国有企业改组工作涉及面广，是一个系统工程。改组企业职工安置工作直接关系到职工的切身利益和社会稳定，是事关国有企业改革成败的关键环节。各级政府要加强 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
人员须按国家有关规定执行，到劳动部门办理手续。５．企业要按照《退伍义务兵安置条例》等规定，做好接收安置退出现役的军人的工作，录用后应确定一定的适应期。民族自治 的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达国家法定退休年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训，并 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html-了解详情
＞１１１号令）颁布后，对于规范企业妥善安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时，采取了“一刀切”的做法，对距退休年龄不到５年的职工， 向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放 ...
//www.110.com/fagui/law_37777.html-了解详情
缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后，在原企业的住房，已按房改 ．企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分。根据 ...
//www.110.com/fagui/law_33796.html-了解详情
尚未领取或未领完，其余额中属于个人缴费部分，按照规定可发给职工指定的受益人或法定继承人，从企业缴纳养老保险费中划转记入的部分归入社会统筹基金。职工退休后 ，个人帐户储存额不间断计息。职工中断工作再未就业的，在达到国家规定退休年龄后，按缴费年限享受有关养老保险待遇。７、职工在不同地区之间调动工作单位， ...
//www.110.com/fagui/law_23461.html-了解详情
或者其近亲属、用人单位、经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以到所在地设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经复查鉴定伤残等级发生 。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再 ...
//www.110.com/fagui/law_390369.html-了解详情
。两项补贴期限最长不超过3年，对享受完补贴后距法定退休年龄不足2年的可延长至退休。（八）完善职业介绍政策。对职业中介机构免费介绍 毕业生就业对接体系，鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生就业。实施基层就业计划，鼓励高校毕业生到镇卫生院、基层农技推广服务一线工作。实施就业服务与援助计划，全市高校毕业生就业率 ...
//www.110.com/fagui/law_388761.html-了解详情
退休人员的医疗救助保险费由单位承担；单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳二十年的医疗救助保险费。本办法实施前已享受退休 变化的，应当在卫生行政主管部门办理变更手续后三十日内，持书面变更申请、已变更资料原件及复印件等有关证明材料，到市劳动保障行政部门办理变更手续。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_384807.html-了解详情
退休人员的医疗救助保险费由单位承担；单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳，达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳二十年的医疗救助保险费。本办法实施前已享受退休 变化的，应当在卫生行政主管部门办理变更手续后三十日内，持书面变更申请、已变更资料原件及复印件等有关证明材料，到市劳动保障行政部门办理变更手续。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_381545.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务