与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已有规定的,从 和工程项目经理,由经理(厂长)任免(聘任、解聘)。副经理级(副厂长级)行政管理人员,由经理(厂长)按国家规定提请企业主管部门任免(聘任、解聘)或经企业主管部门授权 ...
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(六)经董事会确认因生产条件变化造成多余人员,并商得职工本人同意的。第十四条职工有下列情况之一的,外商投资企业不得解除劳动合同:(一)患病或非因工负伤 、劳动部门报送劳动工资、伤亡事故等统计报表。第四十三条本办法由市人民政府法制办公室负责解释。第四十四条本办法由市劳动局负责组织实施。第四十五条本办法自 ...
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人担任办公室主任,建设工会和建筑业协会派人担任办公室副主任。三方各派出数量大体相当的人员参加办公室工作。办公室的主要职责是收集信息、调查研究、起草文件、 和事业单位依法建立健全工会组织,职工代表大会和劳动争议调解委员会,积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度,定期总结和推广典型经验。四、 ...
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合同管理的重要内容,是集体合同生效的必经程序。各级劳动行政部门要建立健全集体合同审核管理制度,充实人员,适应集体合同审核管理工作的需要,保证在规定期限 机构,条件暂时不具备的可以成立由劳动关系主管单位牵头,工资、就业、职安、保险、培训等机构参加的“集体合同审核办公室”或联席会议,同时要想方设法解决经费 ...
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、变更和解除协议的条件及违约责任作出约定。 协议的示范文本由省禁毒委员会办公室制定。 第十条鼓励和支持企业、社会力量依法兴办阳光安置企业,为社区戒毒、 岗位中,当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内根据实际招用人数, ...
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及复印件,创业计划书(项目可行性报告)、申请资金使用计划、《劳动合同》及用工备案表复印件、吸纳就业人员名单与联系方式,以及需要提供的其他材料。第十五条 的法律责任。第二十三条 项目无偿资助资金发放应根据核准通知书,由专项基金管理办公室与申请人签订《基金使用协议书》,1个月内首期支付资助全额的50%, ...
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。二○○六年七月十一日哈密地区建设工程劳务管理暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理,有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为,维护建筑行业劳动者的 持证上岗等情况的检查,发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员,应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第十九条建筑业企业应当加强 ...
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对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业 改革的通知》、宜宾市人民政府《关于推进特殊教育改革和发展的意见》、《宜宾市人民政府办公室关于资助特困家庭子女入学的实施意见》(宜府办发〔2003〕73号)。 ...
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的井下生产作业生产安全事故不执行本办法。第八条本办法由省劳动保障厅负责解释。绵阳市人民政府办公室关于转发市发改委监察局招监办关于进一步规范国家投资工程建设项目 ;(二)具有履行合同的能力,包括专业、技术装备和能力,资金、设备和其他物质设施状况,管理能力,业绩、经验、信誉和相应的从业人员;(三)投标人 ...
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教育费附加和企业所得税。?企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%,但与其签订三年以上期限劳动合同的,经劳动和社会保障部门认定,税务机关审核,三年内 实物(设备)到位为准。项目竣工后,经单位或个人申请,由创业指导小组办公室会同有关部门审计核准并报同级政府审定后,一次性由企业所在地财政部门兑现奖金, ...
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