与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会或街道、镇劳动争议协调委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对 的有关综合保险待遇方面的行为不服的，可以向直接管理该社会保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。用人单位或非城镇户籍从业人员认为社会保险经办机构或其 ...
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企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新研究处理。第九条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位 决策，提出意见和建议；(二)审查同意或者否决企业内部分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施和重要的规章制度；(三)审议决定职工生活福利的重大事项；(四)评议、 ...
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的重大问题，要听取同级工会组织的意见。(三)县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资福利、职业安全卫生保障、社会保障等与职工利益直接相关的政策 仲裁工作。要依托乡镇、社区的司法民调组织、劳动保障组织、工会联合会组织，组建区域性、行业性劳动争议调解组织，努力构建社会化维权新模式。要加大工会组织 ...
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设在工会，主任由工会主席或副主席担任，主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。工会还可以派出劳动仲裁员参加仲裁庭工作。第十九条工会依照国家规定，有 的重大事项；(二)审议本单位的工资调整方案、奖金分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配 ...
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通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第二十二条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对 工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见 ...
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通知工会，如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。第二十三条 基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对 的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见 ...
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职业危害进行统计、报告和处理。 第十三条铁道部建设主管部门负责制定铁路建设工程劳动安全卫生设施设计标准，并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。 批准。 第十八条铁路用人单位应当设立劳动争议调解委员会。铁路运输企业的劳动争议调解以基层站段为主。铁路劳动争议的仲裁，由铁路用人单位所在地或就近的 ...
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召开涉及职工切身利益和权益保障方面的会议，以及开展安全生产检查、事故调查处理、劳动保障监察、执法检查等工作，要请工会组织参加；评选、表彰劳动模范等工作， 争议仲裁工作，各类企业都要建立劳动争议调解组织，充分发挥工会组织在劳动争议处理工作中的重要作用；要切实加强对国家劳动法律法规和政策落实情况的监督检查 ...
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委员会办事机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。第十七条工会组织应当为职工提供国家有关法律、法规和 条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会代表列席会议，听取工会 ...
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调解委员会办事机构设在工会，主任由同级工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。第十七条 工会组织应当为职工提供国家有关法律、法规和政策 意见，企业或者主管部门应当认真处理。第十九条 工会协同企业、事业单位做好劳动保护工作，参与安全检查，发现违章指挥、强令工人冒险作业等严重危及职工人身 ...
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