改革领导小组办公室牵头) 切实保障农民的土地承包经营权。根据法律法规及有关政策的规定，做好农村集体土地承包经营的确权、确地、发证到户工作。按照依法 拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐，健全劳动争议和仲裁制度。(自治区劳动和社会保障厅牵头)规范非公有制经济 ...
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严肃劳动纪律，提高职工队伍素质，增强企业活力，根据国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，结合我省情况，制定本实施细则。第一条企业对有下列行为之一，经过 的主管部门提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院 ...
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劳动管理作为分包合同的内容，当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时，总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动 ...
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通过)第一条根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 由调解委员会成员中的工会代表担任。劳动争议调解委员会的办事机构设在本单位工会委员会。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第十七条县级以上 ...
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依法设立的地价评估机构评估，并由中方合营者或合营双方约定的一方按有关规定交纳场地使用费或土地使用费。中方企业以划拨土地使用权连同地上建筑物出租给外商投资 条外商投资企业与其职工发生劳动争议，当事人可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向 ...
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申请调解、仲裁和提起诉讼：(一)未按照约定支付工资的；(二)低于本市最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠工资的；(四)拒不支付或者不按规定支付 并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以 ...
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确定的单位人员编制数、管理人员职数，以及按海南省人事劳动保障厅《关于印发海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定的通知》（琼人劳保职[2000]08号） 职务必须实是求是，严格按政策办事。人事、教育行政部门应建立健全学校人事争议调解制度、申诉制度和保证监督制度，自觉接受社会监督，确保教师职务聘任工作 ...
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。具体标准和办法由保税区管委会另行制定。 第二十一条 保税区社会保险机构应当按照规定支付职工的各项社会保险费用。 第二十二条 企业对患病或者非因工负伤的 通过本企业工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规： ...
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劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行 在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的， ...
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始得营业，并向税务部门办理税务登记。 设立其他形式的乡镇企业按国家有关规定办理登记注册，并向乡镇企业主管部门备案。 第十一条 乡镇企业分立、合并、 企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。 第二十六条 乡镇企业应当根据国家规定加强 ...
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