。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责企业集体合同的管理工作。县级以上工会组织和企业代表组织负责对 合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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利益；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七条 申请书之日起2个月内作出复议决定，特殊原因可以顺延1个月。对县仲裁委员会的复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院起诉。 ...
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相关中介组织、企事业单位、民办学校、培训就业及人力资源开发等方面的专家组成。专家委员会承担以下职责：（一）组织制定诚信等级评定标准；（二）指导和监督诚信等级 前5年内（含参评当年），应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。5、办学时间：参加达标 ...
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如公司作出修改致使披露内容减少，应经证券交易所批准豁免并报中国证券监督管理委员会(简称“中国证监会”)备案。公司还可根据其自身的实际情况，增加其他内容。已 期间的业务数据和指标，例如，产品销售量、市场份额(需注明资料来源)、人均劳动生产率、公司各项主要业务收入占总收入的百分比等。数据的排列应该从左到右 ...
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和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行 及时协商解决。协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可参照《国营企业处理劳动争议暂行规定》处理。第七章附则第三十 ...
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。工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业的合法权益，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成各项任务，提高经济效益，发展社会生产力。关联法规：全国 工作。市总工会和区、县总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会，并可以派出兼职仲裁员参加劳动争议的仲裁工作。第十七条 县级以上工会组织可以设立法律 ...
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对象养老保险试点。(十七)加强社会保障基金监管。继续推动社会保障监督委员会建设，建立劳动保障部门为主导的协同监管体制；加强监管能力建设，建立社会保障基金 欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系；继续完善 ...
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对其承办的补充保险基金实施监督。(五)劳动工资与仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)研究拟定劳动关系调整的有关政策，负责劳动合同和集体合同管理；组织处理 制定劳动力市场发展规划和管理规则并监督实施；制定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展政策，实施再就业工程；负责省级就业经费的使用管理工作； ...
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规定与最高法院的上述规定不尽一致，因此，为统一劳动争议案件的管辖标准，更好地设置处理和解决劳动争议纠纷的管辖分工，经北京市高级人民法院审判 合同履行地的基层人民法院管辖；不服北京市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决提起诉讼的劳动争议案件，由崇文区人民法院管辖。特此通知，望遵照执行。2004年6 ...
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的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四条 第五条省、州（地、市）、县（市、区）根据需要设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）。设立仲裁委应当明确其名称、有相应的工作人员和办公场所。第 ...
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