基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、 违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿 ...
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事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查， 教育、劳动部门和高等学校全部开通就业信息网，组建以教育系统牵头，教育、人事、劳动系统就业网络为基础的全省大学生就业网络联盟，整合全省就业信息资源，及时发布 ...
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允许注册资本分期到位。放宽经营场所限制，按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定，允许创业者将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。 做好促进创业带动就业工作的总体规划、组织推动和提供“一条龙”创业服务。街道、乡镇劳动保障平台设立创业服务窗口，安排专人为辖区内的劳动者创业提供专项服务。积极 ...
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（以下简称借款人）用于从事微利项目的小额担保贷款、经办银行对符合规定条件的劳动密集型小企业（以下简称小企业）发放的小额担保贷款给予的财政贴息资金。根据 须凭劳动保障部门审核确认意见，向经办银行办理贴息贷款申请。第十条经办银行对借款人和小企业的贷款申请进行审核，符合有关规定的，发放贴息贷款，在贷款合同中 ...
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，不能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定 要遵循现行政策法规，结合当地实际制订切实可行的富余人员分流安置方案。人事、财政、劳动保障、农业、水利、林业等部门要密切配合，加强指导协调，共同做好富余人员分流 ...
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和业务指导。三、各劳务派遣企业应严格执行《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和政策，依法规范自身劳动用工、合同签订、工资支付、社会保险参保缴费等行为，依法实施 四、本通知自下发之日起执行，此前我市有关劳务派遣的政策规定，凡与《劳动合同法》等法律法规及本通知精神不一致的，一律按照相关法律法规及本通知精神 ...
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，接受职工的监督。要全面实行工资集体协商制度。企业应按照《劳动合同法》、《陕西省集体合同条例》（陕人发〔2001〕44号）的规定以及《陕西省 各级政府要高度重视做好企业内部工资分配工作的重要性，切实加强指导和管理。各级劳动保障行政部门和企业主管部门要认真履行职责，进一步规范企业工资分配行为，加强对企业 ...
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、申请小额担保贷款的程序： （一）申请小额担保贷款的下岗失业人员，应向所在社区劳动保障服务中心提出申请，并填写《小额担保贷款申请审批表》（一式两份），交 或财政全额拨款事业单位的正式职工和其他职业（医生、教师等）。保证方应在保证合同上签字、盖章。 （二）个人抵（质）押可用自有的房屋、有价证券及实物抵押 ...
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(一)用人单位根据生产、经营的需要招用本市农村富余劳动力，应在与职工签定劳动合同后30日内到单位所在区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续，并提交以下 本《就业手册》的编号为：朝-03000001。 五、就业服务工作的开展区县劳动保障部门、乡(镇)职业介绍所应根据本地区的实际，开展面向农村富余劳动力求职 ...
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北京市减轻企业负担领导小组的要求，请对1997年以来国家和本市已明令取消的由劳动保障部门执收的行政事业性收费项目共26项(目录附后)，是否已停止收取的情况 合同文本费；9．压力容器使用登记证费；10．锅炉安装队资格证；11．雇工劳动合同文本费；12．个体私营企业雇工登记费；13．压力容器操作证费；14 ...
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