社会养老保险暨城镇居民社会养老保险试点实施方案为加快建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系，从根本上解决城乡居民老有所养问题，根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险 和城居保各项业务管理规章制度，纳入全省统一的信息系统，要以省、市级监督管理为主导，以县业务操作为核心，以乡镇、社区劳动保障平台为基础，省 ...
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和个人不得阻挠和打击报复。第十条职工代表履行下列义务：（一）遵守企业的规章制度，提高参与民主管理能力；（二）应当征求选区职工的意见，并按照多数职工的 列席会议。第五章监督检查第三十三条人力资源和社会保障行政主管部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案。对妨碍企业职工 ...
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，综合运用约谈、责令整改、行政处罚等手段，督促企业清理违反法律法规的规章制度，严肃查处恶意欠薪、逃避参加社会保险、不依法足额计算和支付加班工资等 劳动争议仲裁力量，落实经费，配齐装备，确保各类劳动保障举报投诉案件和争议纠纷得到及时有效处理。 (十二)建立突发性事件介入处置机制。各地要制订应对劳资矛盾 ...
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，明确各方责任。第十条申请举办初级职业资格培训机构的申报者应在所在县市劳动保障行政部门提出申请；申请举办中级职业资格培训机构以及申请冠以伊犁哈萨克自治州或伊犁州 国家法律、法规、规章和政策，享有下列职权：（一）制定和修改机构内部规章制度；（二）设置内部管理机构；（三）聘用教师和管理人员，确定教职工工资 ...
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七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规规定的其他情况。第六条市及各县、区劳动保障部门 实施欠薪监控。第七条用人单位要依法规范用工行为，完善劳动保障管理。用人单位制定的各项规章制度应依法送劳动监察机构审查备案。第八条用人单位应按时到劳动保障行政部门 ...
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订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护职工的人身权利，不得限制职工 发工资额1％赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。《广东省企业职工权益保障规定》根据本决定修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上重新公布。 ...
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后的剩余工资部分不得低于当地企业最低工资标准。第四十条企业依据依法制定的规章制度，对违纪的劳动者扣减工资的，扣减后的剩余工资部分不得低于当地企业 发包方与承包方未按合同规定结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门可以责成总承包方或者发包方先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未 ...
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中有易燃易爆、剧毒介质的单位必须从严控制，并应当根据国家有关规定分别征得同级劳动、卫生、公安、环境保护等行政部门的同意，核发营业执照或者核批扩大生产经营 劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证 ...
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中有易燃易爆、剧毒介质的单位必须从严控制，并应当根据国家有关规定分别征得同级劳动、卫生、公安、环境保护等行政部门的同意，核发营业执照或者核批扩大生产经营 劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证 ...
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劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证； 存在的事故隐患必须逐项登记，限期消除。企业事业单位应当安排专项经费，用于改善劳动条件，消除事故隐患。第三十三条企业事业单位发生伤亡事故后，必须保护好 ...
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