针对性的措施，认真抓好落实。 二、做好高校毕业生离校前后的就业服务工作 各地劳动保障部门要积极配合教育部门、人事部门，做好大学毕业生离校前后的政策咨询、职业 等方式灵活就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。 三、 ...
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男年满45周岁以上、女年满35周岁以上的就业困难人员，并与其签订1年以上劳动合同的，对用人单位每人每月给予200元岗位补贴，期限1年。属于服务型企业的 结合自身特点积极开展富有成效的工作。（三）跟踪服务，及时救助。区、街道劳动保障服务中心应对就业困难人员实行跟踪服务，逐人掌握就业困难人员的家庭情况和就 ...
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对招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务、加工制造、物业管理及其他中小型劳动密集型企业。专项执法大检查活动以检查建筑施工企业劳务费结算情况、用人单位遵守国家和本市工资支付情况、最低工资支付规定落实情况、用人单位与农民工落实签订劳动合同情况为重点检查内容。二、专项检查方法和步骤(一)检查方法此次专项执法 ...
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专项检查活动的通知》（劳社部明电〔2007〕12号）要求，省劳动保障厅、省建设厅、省公安厅、省总工会决定于2007年11月20日至 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中：农民工数 （万人） 农民工签订劳动合同人数（万人） 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中 ...
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用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。专项检查内容主要是：检查用人单位按照国家工资支付有关 劳动保障守法诚信制度等长效机制的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工（一）市专项行动领导小组办公室 ...
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举办非盈利性职业介绍机构、承担政府专项劳务协作项目的职业介绍机构），以及参加市劳动保障部门组织的政府劳务协作项目专项招聘活动的其他社会职业介绍机构，向跨省份农村劳动者提供免费职业介绍服务，成功介绍就业并签订1年以上期限劳动合同的，按每人80元标准实行一次性补贴。二、补贴申报市区公益性职业介绍机构 ...
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监督检查，严格要求用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、 的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为，也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要 ...
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，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，形成相关的用人单位及劳动 升级，具备相应功能，便于协理员就近采集录入信息，充实完善用人单位基本信息数据库和劳动用工情况电子档案。暂不具备建立电子档案相关条件的地方，也要通过纸质档案 ...
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环境的重要举措，因此要重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位办理参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四) 保障年检。 五、关于组织实施的步骤开展“规范一条街”工程是2003年全市劳动保障监察的重点工作，已经列入了市局对各区县局工作目标责任制的重点考核 ...
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合同文本费；9．压力容器使用登记证费；10．锅炉安装队资格证；11．雇工劳动合同文本费；12．个体私营企业雇工登记费；13．压力容器操作证费； 证费；26．技术咨询服务开发转让费。以上取消的收费项目由市政府发布，市劳动和社会保障局“京劳法发(1997)306号”、“京劳法发(1998)105号”、“京 ...
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