基数按原一头工资总量调控最后一次工资清算后，按规定实际进成本的工资数额和职工平均人数核定。人均效益基数按同年实绩核定。(2)人均效益基数一般按企业上年实现 清算对需要实行工资清算的企业，年度清算的具体政策，由市财政局会同市劳动和社会保障局共同制定后另行下达。 三、区县企业的工资管理对区县管理企业，由 ...
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最低工资标准应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等因素。(三)小时工小时最低工资标准，由市劳动和社会保障局报经市政府同意后公布。(四)用人单位和 单和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领失业保险金。 六、其他(一)小时工在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位应当承担相应经济责任。(二)小时工 ...
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条有关规定)。 二、工资清算的政策1．2001年企业工资清算政策以市劳动和社会保障局、市财政局《关于2001年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳保 (下称协保人员)的平均人数。即：在企业的工资增长方案中，人均工资基数和人均效益基数应同口径扣除协保人员人数。对在核定工资增长方案时，人均工资 ...
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基本建立工资集体协商机制。 三、凡经营者已实行年薪制的企业，在建立经营者收入激励和约束机制的同时，应根据本企业的经济效益，对本企业劳动者的收入分配及分配形式 和工会组织在开展工资集体协商工作时，要协同配合，努力使本市企业工资集体协商工作有新的突破。 上海市劳动和社会保障局办公室2002年5月22日印发...
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：(1)工资集体协商机制企业应根据效率优先、兼顾公平的原则，结合本企业的劳动生产率、人工成本水平、经济效益以及国有资产保值增值等情况，综合参考劳动力市场工资指导 同意。(2)主管部门审核同意的，由主管部门在当年9月底以前向市劳动和社会保障局申请，同时抄送市财政局；主管财税部门经审核后报市财政局。(3) ...
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大、中专院校、职业学校、市局审批的民办学校一律在市劳动和社会保障局报名，其他单位均在当地的劳动保障部门报名。2、报名需携带的材料：身份证复印件1份 中级鉴定的人员必须是取得初级《职业资格证书》并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。3、参加高级鉴定 ...
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二、从业人员条件从事按摩服务工作的人员，必须具有以下资质证明：1、劳动和社会保障部门核发的初级以上(含初级)保健按摩师职业资格证书。2、公安部门 部门核发的职业资格证书、公安部门核发的治安培训证书和卫生部门核发的健康证明到上海市沐浴行业协会办理上岗证(胸卡)。 上海市劳动和社会保障局上 海 市 公 安 ...
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人按658.30元标准调整享受最低养老金待遇。最低养老金待遇从2003年1月起调整计发，2004年1月补发到位。 杭州市劳动和社会保障局二○○三年十二月十六日...
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、局，控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位：经市人民政府同意，从2003年7月1日起，本市非全日制小时最低工资标准从4元调整为5元。小时最低工资标准不包括个人和单位缴纳的养老、医疗、失业保险费，单位应按规定另行支付。 上海市劳动和社会保障局 二○○三年六月二十三日...
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局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县劳动和社会保障局，各区县社会保险事业管理中心：根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》的规定，现就本市小城镇 ；补充医疗保险费，不得低于15年小城镇基本社会保险缴费基数的3%。(三)补充社会保险费的列支渠道补充社会保险缴费比例在23.5％以内，由用人单位缴纳并符合 ...
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