企业在经营期间，如有增加注册资本、转让投资权益、地址迁移、改变合作条件、经营范围、经营方式和经营期限等，应当向原审批机关申请批准，并在批准之日起三 对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工生活条件。阴暗潮湿、不通风、无采光及不符合防火安全规定的 ...
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自己职责范围的，应在3个月内调查处理；属于其他部门职责范围的，应立即移送，并通知投诉人。第四条 企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定 不得解除劳动合同。第八条 企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。 ...
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负责审批部分)6、燃气工程竣工验收(市市政局负责审批部分)7、向外省市供应液化石油气审批8、燃气企业法定代表人或安全技术负责人变更登记(改为事后备案)9、市政建设项目(工程)劳动安全卫生初步设计、验收审批(市市政局负责审批部分)10、市政(公路)工程潜水作业安全证审核11、城市道路和公路养护维修企业 ...
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站长成员：黄贵彪市防疫站副站长林祥市防疫站食环科科长曾海矶市防疫站劳动卫生科科长赵玲市卫生局疾控科科长蒋冰玲市卫生局法监科副科长领导小组 市卫生局办公室)，主任由谢英兼任，组成成员均为联络员，负责秋季安全卫生行动的具体工作。 三、行动内容(一)食品卫生。1．对本市食品生产经营者，特别是制售直接入口食品 ...
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培养和管理工作。第二十九条县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级地方 六条企业和事业单位应当建立厂(事)务公开民主监督制度。厂(事)务公开的范围依照国家有关规定，具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。第三十七条 ...
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管理，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 ...
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监控措施的实施情况。第二十条 生产经营单位应当建立健全职业安全卫生制度，为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，推行事故隐患和职业危害监控方法，将安全 条第一款规定，接受中小学生从事接触易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的劳动或者参观有较大危险因素的生产经营场所的，责令停止违法行为，处以五 ...
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应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位应当根据劳动者的要求，及时 变动情况，并做好相应统计工作。 就业登记和失业登记在各省、自治区、直辖市范围内实行统一的就业失业登记证（以下简称登记证），向劳动者免费发放，并注明 ...
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情况；(五)用人单位支付外来劳务工工资情况；(六)用人单位和外来劳务工遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规情况；(七)用人单位执行各项法定的保险福利待遇情况； 给予处罚。第二十七条 违反本条例的行为，属于公安、工商、卫生、计划生育等部门管理范围的，由上述部门按法律、法规有关规定予以处罚。第二十八 ...
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受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。外来劳动力应自觉执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务。第四章劳动监察与劳动争议处理第二十七条劳动行政 全国人大法律（1）条第三十四条违反本规定属于公安、工商、卫生、计划生育等部门管理范围的，由上述部门依法处罚。第三十五条所有罚款一律上缴国库， ...
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